بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی شاغل در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی استان البرز

چکیده مقاله

بهره وری به عنوان یک فرهنگ ویک نگرش عقلایی به کار می باشد که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی است افزایش بهره وری عمده ترین هدف و مسئولیت سازمان را تعیین می نماید محقق در صدد است رابطه ارکان اساسی ساختار سازمانی پیچیدگی،رسمیت و تمرکز با بهره وری نیروهای شاغل را اعم از کارشناسان ، مدیران ،کارکنان را در اداره کل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی استان البرز تعیین نماید تا شاید به اندازه ناچیزی در رفع این مشکل اساسی منطقه قدم برداردو امید است اطلاعات به دست آمده در اختیار مسئولین سازمان آتش نشانی قرار گیرد تا زمینه افزایش بهره وری را فراهم نمایند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین سیرابی

کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج

فرشاد پهلوانی

کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج

محمد احمدی

کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج

احمد رودکی

کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج

�یرابی، حسین و پهلوانی، فرشاد و احمدی، محمد و رودکی، احمد،1401،بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی شاغل در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی استان البرز،سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری29 مهر 1401 · تهران