بررسی اثربخشی آموزش فضیلت های اخلاقی و منشی در افزایش رضایت مندی شغلی و زناشویی در کارکنان شاغل دانشگاه آزاد

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی آموزش فضیلت های اخلاقی و منشی در افزایش رضایت مندی شغلی و زناشویی در کارکنان شاغل دانشگاه آزاد انجام پذیرفت تحقیق حاضر باتوجه به اهدافی که دارد جزء تحقیقات کاربردی است و از نظر فرایند انجام کار در دسته تحقیقات توصیفی و پیمایشی قرار دارد جامعه آماری تحقیق کارکنان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران است که با بررسی های انجام شده ۱۷۰نفر در آن شاغل بودند و به دلیل محدود بودن جامعه آماری با روش سرشماری، کل ۱۷۰نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند روش گردآوری داده ها استفاده از روش های کتابخانه ای و میدانی است ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه فضیلت های اخلاقی ویکتور و کالن ۱۹۸۷ ، رضایتمندی شغلی لی ۲۰۰۰ و رضایت زناشویی اولسون ۱۹۹۸ بود به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از رویکرد معادلات ساختاری و نرم افزارهای SPSS و PLS استفاده شده است یافته ها نشان داد آموزش فضیلت های اخلاقی و منشی درافزایش رضایت مندی زناشویی و رضایت مندی شغلی کارکنان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی اثربخش است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سعید امانی

کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی،دانشگاه خزر محمودآباد، مازندران، ایران

محمد مصطفوی

هیئت علمی موسسه آموزش عالی خزر، محمودآباد، مازندران، ایران

�مانی، سعید و مصطفوی، محمد،1402،بررسی اثربخشی آموزش فضیلت های اخلاقی و منشی در افزایش رضایت مندی شغلی و زناشویی در کارکنان شاغل دانشگاه آزاد،چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری31 فروردین 1402 · تهران