تاثیر آوای سازمانی و مدیریت دانش بر خلاقیت کارکنان

چکیده مقاله

خلاقیت در آموزش اهمیت فزاینده ای پیدا کرده است، زیرا به عنوان یک کیفیت ارزشمند برای افراد و جامعه شناخته می شود که نقشآوای سازمانی و مدیریت دانش در آن مهم قلمداد می شود هدف این تحقیق تعیین تاثیر آوای سازمانی و مدیریت دانش بر خلاقیتکارکنان بود که به روش توصیفی پیمایشی انجام گرفت جامعه آماری شامل تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان سردشت بهتعداد ۱۱۵۴ نفر بود که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۲۹۰ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین و با روش نمونه گیری تصادفی طبقهای نسبتی انتخاب شدند داده ها با استفاده پرسشنامه آوای سازمانی، مدیریت دانش و خلاقیت گردآوری شد و فرضیات با استفاده از نرمافزار spss و رگرسیون خطی چندگانه تجزیه و تحلیل شد یافته های تحقیق نشان داد که آوای سازمانی و مدیریت دانش بر خلاقیتکارکنان آموزش و پرورش شهرستان سردشت تاثیر مستقیم و معنی داری دارد P=۰/۰۵ که نتیجه می شود با فراهم نمودن زمینهبهبود آوای سازمانی و مدیریت دانش، خلاقیت در کارکنان افزایش می یابد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کمال میانداری

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، زنجان، ایران

ادریس عبدالهی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه پیام نور، خوی، ایران

میانداری، کمال و عبدالهی، ادریس،1403،تاثیر آوای سازمانی و مدیریت دانش بر خلاقیت کارکنان،پنجمین کنفرانس بین المللی و هشتمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی و هشتمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری5 مرداد 1403 · تهران