بررسی رابطه بین سقف شیشه ای و تمایل به ترک خدمت با نقش تعدیل گر تعهد

چکیده مقاله

از آنجاییکه حضور زنان در عرصه های اجتماعی با تکیه بر ویژگی های خاصی که منحصر به جنسیت انان است یکی از ارکان اصلی و اساسی توسعه پایدار به شمار میرود، این تحقیق به بررسی موانع پیشرفت و تمایل به ترک خدمت زنان در بین کارکنان زن ادارات دولتی سیرجان به تعداد 210نفر و جامعه نمونه ای به تعداد 130 نفر پرداخته است نقش تعدیلگر تعهد سازمانی که در این تحقیق به شیوه تحلیل مسیر مورد بررسی قرار گرفته است نشان داد که در مجموع افزایش عوامل تشکیل دهنده سقف شیشه ای شامل انکار، پذیرش، تاب آوری و کناره گیری و در صورت کاهش میزان تعهد به سازمان، تمایل به ترک خدمت را افزایش خواهد داد در این خصوص این تحقیق نیز به بررسی در خصوص راهکارهایی مبنی بر اصلاح وضع موجود زنان در جامعه امروزپرداخته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عباس شول

دکترای مدیریت، استادیار دانشگاه ولی عصر عج ، رفسنجان

اعظم راجی زاده

دانشجوی دکترای مدیریت، دانشگاه آزاداسلامی، واحد کرمان

�ول، عباس و راجی زاده، اعظم،1399،بررسی رابطه بین سقف شیشه ای و تمایل به ترک خدمت با نقش تعدیل گر تعهد،سومین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت25 تیر 1399