چکیده مقاله
مقدمه: امروزه موضوع سلامت از اولویت های اصلی زندگی افراد است از طرفی ساختار سازمانی مناسب و کارآمد، اولین و مهمترین عامل برایرسیدن به اهداف کلان در تمامی نظامها از جمله نظام سلامت است سیاستگذاران عرصه سلامت برای رسیدن به این هدف بزرگ اقدام بهتصویب و اجرای قوانین مختلف در این زمینه کردند زمینه و هدف: این مطالعه با هدف بررسی وضعیت موجود ساختار مراکز خدمات جامع سلامت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در سال ۱۳۹۷انجام گرفت روش بررسی: این مطالعه به روش کیفی انجام پذیرفت جامعه مطالعه شامل پرسنل بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بود جهت انتخابشرکت کنندکان در مطالعه از روش هدفمند غیرتصادفی استفاده شد و این امر تا اشباع داده ها ادامه یافت ۶ نفر ابزار گردآوری داده ها مصاحبهنیمه ساختاریافته بود جهت تحلیل داده ها از روش تحلیل محتوای نهفته استفاده گردید یافته ها: یافته ها منجر به استخراج یک درون مایه اصلی با عنوان وضعیت موجود ساختار شامل پنج طبقه ؛ تقویت نطام شبکه با شش زیرطبقه ، پذیرش تغییر ساختار با هشت زیر طبقه ، تناسب اختیار ومسئولیت با هشت زیرطبقه ، فضای ارائه خدمات با پنج زیرطبقه و مدیریتساختار با هفت زیر طبقه گردید نتیجه گیری: مسئولین دانشگاه بنا به ساختار سازمانی و مسئولیت های واگذار شده به مراکز خدمات جامع سلامت اختیارات را واگذار کنند افراد با تجربه و با تخصص تمایل به پذیرش مسئولیت نشان خواهند داد طراحی مداخلات مناسب توسط چنین افرادی از تعداد مشکلاتموجود در منطقه می کاهد
کلیدواژهها
نویسندگان
جمشید حسین زهی
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشت و درمان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، مرودشت، ایران
عباس یزدانپناه
استادیار، گروه مدیریت خدمات بهداشت و درمان، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت ، مرودشت ، ایران
محسن فربود
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشت و درمان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، مرودشت، ایران
شیوه ارجاع
�سین زهی، جمشید و یزدانپناه، عباس و فربود، محسن،1401،بررسی وضعیت موجود ساختار مراکز خدمات جامع سلامت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان،نهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت
ارائهشده در
مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت31 فروردین 1401