بررسی سبک های رهبری مدیران ارشد و تاثیر آن با میزان فرسودگی شغلی در وزارت امور زنان(مورد مطالعه: برنامه انکشاف اقتصاد زنان روستایی)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی سبک های رهبری مدیران ارشد و تاثیر آن با میزان فرسودگی شغلی در وزارت امور زنان مورد مطالعه: برنامه انکشاف اقتصاد زنان روستایی در بهار ۱۴۰۰ انجام شده است روش تحقیق از نوع توصیفی – تحلیلی و رویکرد پیمایشی می باشد جامعه آماری این تفحص را ۷۵ نفر از کارکنان در برنامه انکشاف اقتصاد زنان روستایی در وزارت امور زنان تشکیل داده اند، که با استفاده از نرم افزار آمارspss تجزیه و تحلیل قرار گرفته است و توسط آزمون پیرسون، اسپیرمن و آزمونT، مورد سنجش قرار گرفت و نتایج پژوهش، سه فرضیه زیر چنین نشان می دهد: ۱ رابطه مثبت بین سبک های رهبری و فرسودگی شغلی موجود است ۲ میان جنسیت و فرسودگی شغلی تفاوت معنی داری موجود است ۳ و در نهایت میان سابقه خدمت و فرسودگی شغلی رابطه مثبت موجود است به صورت عموم رابطه سبک های رهبری مدیرات ارشد بر فرسودگی شغلی رابطه مثبت وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نظرمحمد غوری

استاد دانشگاه کابل، کابل–افغانستان

محمد توفیق نورزی

استاد دانشگاه کابل، کابل–افغانستان

�وری، نظرمحمد و نورزی، محمد توفیق،1400،بررسی سبک های رهبری مدیران ارشد و تاثیر آن با میزان فرسودگی شغلی در وزارت امور زنان(مورد مطالعه: برنامه انکشاف اقتصاد زنان روستایی)،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت8 بهمن 1400