الزامات مدیریت راهبردی اثربخش با هدف تعالی سازمانی

چکیده مقاله

یکی از اصلی ترین چالش های مدیران در محیط های متلاطم تصمیم گیری درست اما سریع است غفلت از تغییرات محیطی می تواند تاثیرات منفی عمده بر عمل کرد سازمان بگذارد صاحب نظران معتقدند سازمان ها برای مصون ماندن از امواج سهمگین محیطی و هم چنین سازگاری با الزامات رقابتی چاره ای جز کسب و تداوم مزیت رقابتی ندارند با توجه به تلاطمات روز افزون محیط رقابتی و پیچیدگی تصمیم ها و تحولات داخلی سازمان، در خصوص ضرورت و نقش کلیدی مدیریت راهبردی اثربخش در موفقیت سازمان تردیدی وجود ندارد مدیریت راهبردی در مورد انتخاب یک موقعیت منحصر به فرد برای سازمان، انجام امور به شکل متفاوت یا بهتر از رقبا با هزینه کم تر و یا ارضای بهتر نیاز هاست که می تواند در تمامی حوزه های مدیریتی از جمله مسائل مرتبط با نیروی انسانی، بازاریابی، تولید، مالی، تحقیق و توسعه و مطرح گردد، که همگی منجر به بهبود وضعیت سازمان و رسیدن سازمان به هدف تعالی سازمانی گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مسعود زارعان

دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور مرکز اصفهان، اصفهان، ایران

علی اصغر برزگر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مرکز مهریز، یزد، ایران

علی حسین مویدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مرکز تفت، یزد، ایران

سید محسن شیخ علیشاهی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مرکز یزد، یزد، ایران

�ارعان، مسعود و برزگر، علی اصغر و مویدی، علی حسین و شیخ علیشاهی، سید محسن،1401،الزامات مدیریت راهبردی اثربخش با هدف تعالی سازمانی،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت27 مرداد 1401