شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء سلامت اداری و درستکاری در گمرک طبق بیانیه آروشا با استفاده از روش سیستماتیک

چکیده مقاله

مفهوم سلامت اداری با توجه به نوع فعالیت و کارکردی که هر ساز مان دارد، تغییر می کند به همین دلیل سلامت اداری در گمرک به درستکاری تعبیر شده و سازمان جهانی گمرک با ارائه برنامه یکپارچگی در گمرک، تحقق سلامت اداری در گمرک کشورهای عضو را دنبال می کند تسهیل تجارت، جمع آوری درآمد، حمایت از جامعه و ا منیت ملی، ایجاد فرصت های تجاری و سرمایه گذاری و در نهایت اعتماد عمومی به دولت و تامین رفاه شهروندان منوط به یکپارچگی به عنوان پیش شرط عملکرد صحیح و شرط ضروری برای زدودن فساد در گمرک است در این مقاله سعی شده است با توجه به مطالعاتع مختلفی که در حوزه سلامت اداری و درستکاری در دستگاه های مختلف صورت گرفته عوامل موثر بر سلامت اداری و درستکاری طبق بیانیه آروشا در گمرک شناسایی و مدلی ارائه گردد این مطالعه از جنبه هدف کاربردی و تا حدی توسعه ای می باشد و از لحاظ ماهیت، نوعی مطالعه ی توصیفی و تحلیلی محسوب می شود نتایج مطالعات نشان می دهد که سه متغیر عوامل فردی، عوامل درون سازمانی تشویق و تنبیه کارکنان، عوامل ساختار، آموزش و بهسازی و سیستم تامین منابع انسانی و عوامل برون سازمانی ارتباط با بخش خصوصی، دستگاه های کنترلی و نظارتی، عوامل خارجی بر ارتقاء سلامت اداری و درستکاری در گمرک تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیدعلی اکبر احمدی

استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مریم سعادت علیزاده کنگی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

�حمدی، سیدعلی اکبر و سعادت علیزاده کنگی، مریم،1402،شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء سلامت اداری و درستکاری در گمرک طبق بیانیه آروشا با استفاده از روش سیستماتیک،پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 مرداد 1402