مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

برنامه ریزی سازمانی برای یک چرخه و بهبود مستمر

چکیده مقاله

برنامه ریزی در سازمان به عنوان یک فرآیند استراتژیک ، شامل چندین مرحله با هدف بهبود مداوم فرآیندها و خدمات سازمانی است یک چرخه بهبود مداوم، با در نظر گرفتن شرایط محیطی و هدفهای سازمان، در سه مرحله طراحی می شودبرنامه ریزی : در این مرحله ، هدف اصلی تعیین مسیر به سوی بهبود مداوم است این مرحله شامل تعیین هدفها، تعیین معیارها و میدان دقت می شود برنامه ریزی همچنین شامل مواردی مانند تشریح برنامه های آینده، تعیین تیم ها، انجام فعالیت های مشترک و استفاده از روشهای مختلف برای تحقق هدفهای مورد نظر می باشد اجرا: در این مرحله ، بهبود مداوم با استفاده از روشهای انتخاب شده در مرحله قبلی اجرا می شود تلاش برای حفظ کیفیت و تعهد به هدف عمدهای است که باید به دنبال آن باشید ارزیابی و بهبود: در این مرحله ، پاسخگویی به عملکردهای اجرایی ، ارزیابی کیفیت فعالیت ها و اهداف و تصویب برخی اصلاحات بر اساس درخواست ها به عنوان جزء طرح هدف قرار دارد با استفاده از برنامه های چرخه بهبود مداوم، نتایج بهبود مستمر خواهید داشت و همچنین سود صنعتی را نیز افزایش خواهد داد

کلیدواژه‌ها

برنامه ریزی بهبود مستمر فرایند چرخه PDSA مطالعه موردی Case Study

نویسندگان

تصویر جعفر بذرپاچ

جعفر بذرپاچ

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه دانش البرز قزوین ایران

تصویر محمد کشن روستا

محمد کشن روستا

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه دانش البرز قزوین ایران

شیوه ارجاع

موسوی ضیابری، سیدرسول و بذرپاچ، جعفر و کشن روستا، محمد،1403،برنامه ریزی سازمانی برای یک چرخه و بهبود مستمر،هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 خرداد 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۲۳۲ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در مدیریت امور مالی (ضرورت، کاربرد ها و چالش ها)

بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت مالی ، یک فرصت بزرگ برای بهبود عملکرد و افزایش سودآوری است هوش مصنوعی قادر…

هوش مصنوعیمدیریت مالیامور مالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۰۳۳ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی بر اکوسیستم بازرگانی بین الملل

امروزه هوش مصنوعی به یک فناوری چندمنظوره و یک قدرت بین المللی تبدیل شده است هوش مصنوعی در اکو سیستم بین…

هوش مصنوعیاستانداردهای بین المللیرقابت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۹۱۷ مشاهده

تاثیر رسانه های نوین ارتباطی بر رفتار سازمانی کارکنان

در دنیای امروز تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات بر روی سازمانها و شرکت ها تاثیرات بی سابقه ای گذاشته و رویکرد…

رفتار سازمانیخودشیفتگی .رسانه های نوین ارتباطی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۶۱۹ مشاهده

راه کارهای هوش مصنوعی برای بازاریابی دیجیتال

تحولات فناوری در سال های اخیر، صنایع را به حرکت درآورده است بازاریابی به نقطه ای در تکامل خود رسیده است…

هوش مصنوعیبازاریابی هوشمندشخصی سازی بازاریابی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۸۷ مشاهده

تحلیل و بررسی نظریه مدیریت اداری هنری فایول

از مهمترین و اساسی ترین مسائل در هر سازمان مدیریت میباشد و بدون داشتن مدیر زبده و مدیریت مناسب ، رسیدن ب…

هنری فایول نظریه مدیریت اداری مدیریت کلاسیک مدیریت علمی اصول چهارده گانه مدیریت اصولگرا
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۰۳ مشاهده

استراتژی های مدیریت تحول در شهرداری ها

استراتژی های مدیریت تحول در شهرداری ها شامل بررسی چالش ها و فرصت های مرتبط با مدیریت تحول در سازمانهای ش…

مدیریتتحولشهرداری ها