استراتژی های مدیریت تحول در شهرداری ها

چکیده مقاله

استراتژی های مدیریت تحول در شهرداری ها شامل بررسی چالش ها و فرصت های مرتبط با مدیریت تحول در سازمانهای شهری است این مقاله به بررسی رویکردهای مختلف برای مدیریت تحول در شهرداری ها از جمله اعمال استراتژی ها، ترویج فرهنگ سازمانی پویا، افزایش شفافیت و حسابپذیری ، توسعه همکاری های بین سازمانی ، بهرهوری جمعیت و استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات متمرکز شده است برای موفقیت در مدیریت تحول در شهرداری ها، نیاز است که رهبران و مدیران از استراتژی های مدیریتی مناسب برای تحقق اهداف و تغییرات مورد نیاز استفاده کنند علاوه بر این ، ایجاد نهادهای توسعه دهنده و ترویج فرهنگ سازمانی پویا و نوآور، از جمله اقداماتی است که می تواند در مدیریت تحول شهرداری ها موثر باشد در نهایت ، این مقاله به اهمیت تعهد و تسهیل تغییرات مدیریتی در سازمانهای شهری تاکید می کند و نشان می دهد که استفاده از استراتژی های مدیریت تحول منجر به بهرهوری بالاتر، افزایش کیفیت خدمات شهری و بهبود رضایت شهروندان خواهد شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مسعود علیمردانی

مسئول امور منابع و مصارف اداره خزانه، شهرداری مشهد

سیما علی نیا

کارشناس هوشمندسازی خدمات شهری و محیط زیست، شهرداری مشهد

اسما پهلوان مقدم

کارشناس برنامه ریزی، شهرداری مشهد

ناهید سیدکاظمی

کارشناس ساماندهی سامانه های مالی و برنامه ریزی، شهرداری مشهد

�لیمردانی، مسعود و علی نیا، سیما و پهلوان مقدم، اسما و سیدکاظمی، ناهید،1403،استراتژی های مدیریت تحول در شهرداری ها،هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 خرداد 1403 · تهران