چکیده مقاله
در عصر تحولات دیجیتال، بهره گیری از قابلیت های هوش مصنوعی به عنوان یکی از مهم ترین محرک های تحول سازمانی، نقشی اساسی در افزایش انعطاف پذیری و توان پاسخگویی سازمان ها به تغییرات محیطی ایفا می کند هدف این پژوهش، بررسی تاثیر قابلیت های هوش مصنوعی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی نوآوری محصول و نوآوری فرآیند در سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری اصفهان است پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی–پیمایشی است جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان مذکور بود حجم نمونه با استفاده از فرمول ۵q
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�یگی، سحر و اسماعیلیان، حسن،1405،بررسی تاثیر قابلیت های هوش مصنوعی بر چابکی سازمان با نقش میانجی نوآوری محصول و نوآوری فرایند،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 تیر 1405 · تهران