بررسی اخلاق سازمانی بر برتری، پیشرفت و ترقی سازمان

چکیده مقاله

هدف از مقاله حاضر برسی تاثیر اخلاق سازمانی بر برتری، پیشرفت و ترقی سازمانی بوده است در جهان امروزی بیشترین ارزش سازمانی مبتنی بر دارائیهایی غیر مملوس است توانایی شناخت در برآورد مبنع این ارزش برای سازمان ها مهم و حیاتی می باشد در چنین فضایی این سوال اساسی قابل طرح است که راز بقای موفقیت، برجسته بودن، سرآمدی، برتری، پیشرفت و ترقی سازمان در اخلاق سازمانی چیست؟ با بررسی نظریات اندیشمندان شاید بتوان گفت پاسخ سوال را در ایجاد حفظ و تداوم اخلاقیات در سازمان یافت نگریستن به برتری، پیشرفت و ترقی سازمانی و برجسته بودن و سر آمدی در چارچوب ساختار اجتماعی راه را برای یک چشم انداز وسیع پیشرفت و ترقی هموار می سازد به طوری که توجه را به سمت نکاتی که کمتر به آنها پرداخته شده است یعنی جنبه اجتماعی –اقتصادی و تعالی سازمانی را جلب می کند اخلاق سازمانی یکی از مولفههای بسیار مهم و تاثیرگذار بر عملکرد و پیشرفت سازمان می باشد که همواره مورد توجه اندیشمندان حوزه مدیریت بوده است از آنجا که اخلاق سازمانی تحت تاثیر فرهنگ سازمانی جامعه قرار می گیرد و فرهنگ سازمانی در هر جامعه ای نیز تابع جهان بینی و ایدئولوژی آن جامعه است لذا این پژوهش با تکیه بر فرهنگ اسلامی درصدد آن است تا تاثیر اخلاق سازمانی را بر برتری، پیشرفت و ترقی، ارتقاء و بهبود تعالی سازمانی مورد مطالعه قرار دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کاوه کتابی

لیسانس مدیریت بازرگانی، دبیر آموزش و پرورش شهرستان بانه، کردستان، ایران

کتابی، کاوه،1402،بررسی اخلاق سازمانی بر برتری، پیشرفت و ترقی سازمان،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری28 فروردین 1402