اهمیت سبک شناختی مدیران در توانایی تصمیم گیری و حل مسائل درون سازمانی

چکیده مقاله

مهمترین اصلی که مدیران در سازمان دارند نقش تصمیم گیری و حل مشکلات درون سازمانی است از مهمترین پیامدهای حل مساله کمک به افراد برای جستجو و بررسی راه حلهای متعدد در هنگام رویارویی با مشکلات و پس از آن، تحلیل و انتخاب بهترین راه حل باشد که این امر به تصمیم گیری صحیح و موثر منجر می شود عوامل بسیاری در فرایند تصمیم گیری موثر هستند که سبک شناختی مدیران یکی از این عوامل است هدف این پژوهش بررسی سبک شناختی مدیران در توانایی تصمیم گیری و حل مسائل درون سازمانی می باشد امروزه آگاهی در این زمینه منجر به بهبود روند مدیریت سازمان ها و همچنین بهبود روابط انسانی در سازمان ها می گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

همایون فقیه

کارشناس ارشد روانشناسی بالینی گروه پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

یاسین دهقانی

دانشجو کارشناسی مدیریت مالی دانشگاه خوارزمی تهران

فقیه، همایون و دهقانی، یاسین،1402،اهمیت سبک شناختی مدیران در توانایی تصمیم گیری و حل مسائل درون سازمانی،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری28 مهر 1402