مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

استفاده از تصمیم گیری چند معیاره برای انتخاب بهترین استراتژی در سازمان دولتی

چکیده مقاله

تصمیم گیری در سازمان های دولتی به دلیل پیچیدگی ها و چالش های متعدد در راستای دستیابی به اهداف کالن، یکی از مهمترین فرآیندهای مدیریتی به شمار می رود انتخاب استراتژی های بهینه در این سازمان ها نیازمند توجه به مجموعه ای از معیارهای مختلف است که هر کدام نقش حیاتی در موفقیت یا شکست استراتژی ها ایفا می کنند از آنجا که تصمیم گیری در سازمان های دولتی معمولا با گزینه های متعدد، منابع محدود و اهداف پیچیده روبرو است، استفاده از روش های کالسیک تصمیم گیری به تنهایی نمی تواند پاسخ گوی نیازهای پیچیده این سازمان ها باشد در این راستا، تصمیم گیری چندمعیاره MCDM به عنوان یک ابزار نوین و موثر برای انتخاب بهترین استراتژی ها در این نوع سازمان ها مطرح می شود روش های MCDM به تصمیم گیرندگان کمک می کنند تا با در نظر گرفتن مجموعه ای از معیارهای نظیر هزینه، تاثیرات اجتماعی، پایداری، کارآیی و انطباق با اهداف کالن سازمان، ارزیابی دقیقی از گزینه های مختلف داشته باشند این مقاله به بررسی کاربرد تصمیم گیری چندمعیاره در انتخاب استراتژی های سازمان های دولتی می پردازد در ابتدا، مفهوم و ضرورت استفاده از این روش در انتخاب استراتژی ها مطرح می شود و سپس روش های مختلف MCDM از جمله AHP تحلیل سلسله مراتبی ، ANP تحلیل شبکه ها ، TOPSIS روش رتبه بندی بر اساس نزدیکی به راه حل ایده آل و VIKOR معرفی خواهند شد هر یک از این روش ها دارای ویژگی های خاصی هستند که امکان ارزیابی دقیق و جامع گزینه ها را با توجه به معیارهای متعدد فراهم می آورند مزایای استفاده از تصمیم گیری چندمعیاره در سازمان های دولتی شامل افزایش دقت تصمیم گیری، مدیریت بهینه منابع، بهبود شفافیت و پاسخگویی در فرآیندهای تصمیم گیری، و تسهیل در انتخاب استراتژی های بهینه است همچنین، استفاده از این روش ها می تواند موجب کاهش اشتباهات ناشی از تحلیل های غیردقیق و تصمیمات سلیقه ای شود در عین حال، این مقاله چالش ها و محدودیت های استفاده از این روش ها را نیز بررسی می کند از جمله این چالش ها می توان به پیچیدگی های فنی در مدل سازی و تحلیل داده ها، محدودیت های موجود در دسترسی به داده های کامل و دقیق، و نیاز به تخصص های خاص برای استفاده موثر از این ابزارها اشاره کرد در نهایت، نتیجه گیری می شود که تصمیم گیری چندمعیاره می تواند به عنوان یک ابزار کارآمد در بهبود فرآیندهای مدیریتی سازمان های دولتی و انتخاب استراتژی های بهینه عمل کند این روش به ویژه در شرایط پیچیده و نامشخص، جایی که تصمیم گیرندگان با فشارهای مختلف روبرو هستند، می تواند به ارتقاء شفافیت، کاهش خطاهای تصمیم گیری، و بهینه سازی عملکرد سازمان های دولتی کمک کند

کلیدواژه‌ها

سازمان استراتژی تصمیم گیری چندمعیاره

نویسندگان

تصویر رضا بک زاده باغان

رضا بک زاده باغان

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته مهندسی مکانیک گرایش طراحی کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

شیوه ارجاع

�ک زاده باغان، رضا،1403،استفاده از تصمیم گیری چند معیاره برای انتخاب بهترین استراتژی در سازمان دولتی،پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابدار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری28 دی 1403
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۱۰۰ مشاهده

بررسی تاثیر تمرکز بازار حسابرسی بر رابطه بین هزینه های غیرعادی حسابرسی و کیفیت حسابرسی

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر تمرکز بازار حسابرسی بر رابطه بین هزینه های غیرعادی حسابرسی و کیفیت حسابر…

تمرکز بازار حسابرسیکیفیت حسابرسیهزینه های غیرعادی حسابرسی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۰۳ مشاهده

تاثیر مالیات بر ارزش افزوده بر سود و عملکرد مالی شرکت

مالیات ها به دو دسته تقسیم می شوند، مالیات مستقیم و مالیات غیر مستقیم نظام مالیات بر ارزش افزوده که نوعی…

عملکرد مالیسود عملیاتیسود خالص
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۹۴ مشاهده

ریسک تغییرات اقلیمی شرکت و انعطاف پذیری مالی: محرک های عملکرد ESG و ارزش شرکت

این مطالعه به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه ریسک تغییرات اقلیمی FCCR و انعطاف پذیری مالی FIFL یک شر…

انعطاف پذیری مالیارزش شرکتESG
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۸۱ مشاهده

هوش مصنوعی و هوش مصنوعی توجیه پذیر در حسابرسی

محیط کسب و کار امروز با پیشرفت های چشمگیر در فناوری اطلاعات، به ویژه ظهور هوش مصنوعی، تغییرات گسترده ای…

حسابرسیهوش مصنوعیهوش مصنوعی توجیه پذیر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۶۱ مشاهده

تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت منابع انسانی

این مقاله به بررسی عمیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت منابع انسانی در سازمان ها می پردازد فرهنگ سازمانی…

فرهنگمدیریتمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۲۰ مشاهده

بررسی تاثیر اصول حکمرانی خوب بر بهبود عملکرد سازمان های دولتی: مروری بر ادبیات نظام مند

این پژوهش مروری به تحلیل تاثیر اصول حکمرانی خوب بر بهبود عملکرد سازمانهای دولتی با استفاده از مرور نظام…

حکمرانی خوبعملکرد سازمانیشفافیت