بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد دبیران دبیرستان های دخترانه شهرستان ملایر

چکیده مقاله

محقق در این تحقیق به بررسی و سنجش میزان تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد دبیران دبیرستان های دخترانه شهرستان ملایر پرداخته است در ابتدا محقق با بررسی مدل های موجود متغیر رفتار شهروندی سازمانی، جهت فرضیه سازی از مدل اورگان به عنوان یکی از مشهورترین تحقیقات رفتار شهروندی سازمانی استفاده نموده است که این متغیر را در پنج شاخصه آداب اجتماعی، نوع دوستی، وجدان کاری، جوانمردی و نزاکت مورد بررسی قرار داده است در ادامه محقق با توجه به ابعاد مدل های تحقیق، پرسشنامه هایی را طراحی و با انجام اصلاحات لازم، روایی قابل قبول و پایایی برابر ۰ ۹۲۲ بدست آورد و سپس پرسشنامه را با جامعه آماری برابر ۲۴۰ نفر که در این تحقیق با استفاده از جدول مورگان نمونه ای برابر ۱۴۴ نفر تقسیم نمود نتایج بدست آمده در این تحقیق که حاصل آزمون فرضیه اصلی و فرضیات فرعی تحقیق بوسیله رگرسیون بوده است، نشان داد که رفتار شهروندی سازمانی با مقداری برابر ۰ ۷۶۴ بر عملکرد دبیران دبیرستان های دخترانه شهرستان ملایر تاثیر مثبت و معناداری داشته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نرگس ساکی

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر، همدان، ایران

�اکی، نرگس،1404،بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد دبیران دبیرستان های دخترانه شهرستان ملایر،ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری30 خرداد 1404