مجموعه‌ای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «وجدان کاری» در نمایه علمی‌جو.
یکی از اصلی ترین دغدغه های هر سازمان، به کارگیری کارکنانی متعهد، با انگیزه و پر تلاش است هرچند تخصص و تجربه کاری مرتبط، امری اجتناب ناپذیر برای موفقی…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر وجدان کاری بر عملکرد شغلی کارکنان انجام شده است و از لحاظ هدف کاربردی و نوعتحقیق، توصیفی– پیمایشی است با توجه به تبیین راب…
هدف پژوهش حاضر بررسی رفتار شهروند سازمانی در سازمانها می باشد رفتار شهروند سازمانی برای هر سازمانی مطلوب است ، چرا که با متغیرهای سازمانی مهمی همچون…
در این مقاله در پی توصیف تابع عرضه نیروی کار فرد مسلمان در فضایی است که جامعه متعهد به اجرای قواعد و قوانینی بر مبنای هنجارهای اسلامی می باشد از این…
امروزه همراه با چالش هایی همانند رقابت و عوامل استرس زا در سراسر جهان، رهبری سازمانها از همیشه دشوارتر شده است اگرچه موقعیت های استرس زا از منابع متف…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سازگاری اجتماعی بر نوعدوستی، وجدان کاری، جوانمردی، نزاکت و آداب اجتماعی معلمان مرد بود پژوهش حاضر، کاربردی و از روش توص…
هدف اصلی مدیریت و مدیر هر سازمانی استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون چون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژیو اطلاعات میباشد از طرفی دیگر تغی…
فضای کار و تجارت شرکت ها دارای ساختاری پیچیده و مشکل در اندازه گیری است در اقتصاد هر کشوری فضای کار و تجارت بسیار مهماست زیرا بر رشد اقتصاد اثر گذار…
