مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

آموزش و ترویج کارآفرینی

چکیده مقاله

در دنیای رقابتی، پر تغییر و شتابان حاضر، افراد باید برای مقابله با چالشهای جدید قادر به انطباق خود با این شرایط باشند که این امر، کارکنان سازمانی را ملزم میکند تا علاوه بر کسب دانش و مهارتهای جدید، خلاق و نوآور بوده و بتوانند همگام با این تغییرات گام بر دارند آموزش یکی از استراتژیهایی است که میتوان با کمک آن خلاقیت و نوآوری که از اصلیترین ارکان کارآفرینی هستند را در کارکنان پرورش داد و بدین طریق سازمانها را کارا و پویا نگه داشت هدف از پژوهش حاضر بررسی آموزش و ترویج کارآفرینی می باشد و از طریق روش توصیفی تحلیلی به بررسی موضوع پرداخته شده و اطلاعات لازم از طریق روش کتابخانه ای گردآوری شده است

کلیدواژه‌ها

آموزش کارآفرینی ترویج توسعه

نویسندگان

شیوه ارجاع

�لیپور، حامد و مظفرنیا، الهه و ایرانمنش، مریم و امیرتیموری، عبداله،1401،آموزش و ترویج کارآفرینی،چهارمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت مجموعه مقالات چهارمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت26 تیر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۲۴ مشاهده

ارتباط وتاثیر هوش مصنوعی در سیستم حمل و نقل

این مقاله نتایج یک مطالعه از حوزه های فعالیت فعال ترین استفاده از فناوری های هوش مصنوعی را ارائه می دهد…

فناوریهوش مصنوعیحمل ونقل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۷۰ مشاهده

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره برداری از فرصت های کارآفرینی دیجیتال در کسب وکارهای کوچک و متوسط

امروزه کارآفرینی دیجیتال توسط بسیاری از کشورها به عنوان ستون اصلی رشد اقتصادی، اشتغال زایی و نوآوری مورد…

کارآفرینی دیجیتالتوسعه فناوریفرصت های کارآفرینانه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۱۴ مشاهده

بررسی تاثیر رهبری بر عملکرد کارکنان آتش نشان بخش عملیات با نقش میانجی استراتژی دموکراسی (مورد مطالعه : سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک)

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری بر عملکرد کارکنان آتش نشان بخش عملیات با نقش میانجی استراتژی دموکر…

رهبریبخش عملیاتاستراتژی دموکراسی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۶۲ مشاهده

بررسی تاثیر قصه گویی بر افزایش خلاقیت کودکان

خلاقیت، پتانسیل و توانایی است که در فکر، اندیشه، قلم، رفتار و عمل انسان جلوه پیدا می کند و یکی از الزاما…

قصه گوییافزایش خلاقیتنظام آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۶۶۹ مشاهده

پیاده سازی تکنیک های بهینه سازی در طراحی سیستم کانبان

سیستم کانبان ابزار بسیار موثری در بهبود بهره وری است که فرآیند را بهینه می کند و با کاهش زمان بیکاری، با…

سیستم کانبانتولید ناببهینه سازی سیستم.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۶۲۳ مشاهده

شناسایی و رتبه بندی عوامل تاثیرگذار برای استخدام نیروهای مناسب برای بخش تعمیرات و نگهداری در صنایع فولادی (مورد مطالعه: فولاد مبارکه اصفهان)

تحقیق حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل تاثیرگذار بر استخدام نیروهای مناسب برای بخش تعمیرات و نگهدار…

استخدامتعمیرات و نگهداریمنابع انسانی