تاثیر معنویت محیط کار بر عملکرد شغلی در بانک صادرات شهرستان بروجرد

چکیده مقاله

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر معنویت محیط کار بر عملکرد شغلی در بانک صادرات شهرستان بروجرد بود روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی – همبستگی می باشد جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان بانک صادرات شهرستان بروجرد می باشد، که تعداد آن ها بر طبق آمار واحد کارگزینی بالغ بر۹۷= N نفر می باشد جهت انتخاب نمونه ی آماری، از جدول مورگان استفاده گردید، که تعداد ۷۸= nنفر به عنوان نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب گردید برای جمع آوری از ابزار پرسش نامه های استاندارد معنویت در محیط کار رجو و کانها، ۲۰۰۸ ، و عملکرد شغلی کونوی ۱۹۹۹ ، استفاده گردید که در مجموع دارای۳۰ سوال تخصصی می باشد برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونباخ برای معنویت در محیط کار ۸۴۴/۰ وعملکرد شغلی ۸۷۰/۰ به دست آمد و پایایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون های کلموگروف – اسمیرنوف برای آزمون نرمال بودن و از آزمون رگرسیون جهت آزمون فرضیه ها به کمک نرم افزار، SPSS۲۲ استفاده گردید یافته های پژوهش نشان داد که بین معنویت در محیط کار بر عملکرد شغلی کارکنان بانک صادرات شهرستان بروجرد تاثیر مثبت و مستقیم وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ابوالفضل مهرابی

کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

مهرابی، ابوالفضل،1401،تاثیر معنویت محیط کار بر عملکرد شغلی در بانک صادرات شهرستان بروجرد،چهارمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت26 تیر 1401 · تهران