تاثیر فناوری شبکه های اجتماعی بر عملکرد سازمانی از طریق شایستگی های دانش فناوری و قابلیت نوآوری( مورد مطالعه : بانک اقتصاد نوین)

چکیده مقاله

هدف این تحقیق بررسی و شناسایی تاثیر فن آوری شبکه های اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمانی در بانک اقتصاد نوین در شهر تهران است جامعه آماری شامل کارکنان ستاد مرکزی و شعب بانک اقتصاد نوین به تعداد ۵۷۰ نفر و نمونه تحقیق بر اساس جدول مورگان ۲۳۰ نفر تعیین شده است داده ها از طریق چهار پرسشنامه شایستگی دانشی ، شبکه های اجتماعی ،نوآوری و عملکرد گرداوری شده است روایی پرسشنامه ها از لحاظ روایی محتوا و پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه آلفای کرونباخ با نرم افزار اس پی اس اس۲۲ که بالای /۷ بدست آمده است ،تایید شده است داده ها از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی از طریق روش معادلات ساختاری از طریق نرم افزار لیزرل۸,۵ تجزیه و تحلیل شده و نتایج تحقیق حاکی از تاثیر گذاری شبکه های اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمانی است همچنین دو متغیر نوآوری و شایستگی دانشی به عنوان متغیر میانجی تاثیر فن آوری شبکه های اجتماعی بر عملکرد را تسهیل می بخشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فاطمه گل محمدی

کارشناس ارشد مدیریت شهری

گل محمدی، فاطمه،1400،تاثیر فناوری شبکه های اجتماعی بر عملکرد سازمانی از طریق شایستگی های دانش فناوری و قابلیت نوآوری( مورد مطالعه : بانک اقتصاد نوین)،دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی21 شهریور 1400 · تهران