حقوق و دستمزد

نقش حقوق و دستمزد بر بهره وری کارکنان

نظام های جبران خدمات که در دو دهه اخیر جایگزین واژه هایی مانند مدیریت حقوق و دستمزد و سیستم پرداخت شده اند، به کلیه حقوق و مزایای نقدی و غیرنقدی اطلا…

ارائه راهکاری جهت تعیین حقوق و دستمزد کارکنان با استفاده از هوش مصنوعی و یادگیری نظارت شده

همواره یکی از چالش هایی که سازمان ها در مدیریت منابع انسانی خود داشته اند، تعیین حقوق و دستمزد مناسب برای کارکنان است این چالش هنگام جذب، ترفیع، تمدی…

تاثیر مدیریت ایجاد انگیزه بر کارایی کارکنان

در این مقاله ضمن بیان مقدمه ای درباره اهمیت ایجاد انگیزش بر کارایی کارکنان ، بر متفاوت بودن نیازهای انگیزشی آنان در تجویز برنامه های انگیزشی تاکید می…

بررسی نقش حقوق و دستمزد در رسیدن به تعالی سازمانی کارکنان دولتی (مطالعه موردی: کارکنان منطقه ۴ رشت)

معمولا هزینه نیروی کار تاثیر قابل ملاحظه ای بر سود ویژه ی اکثر واحدهای تجاری دارد اگر چه اهمیت این هزینه ها در واحدهای مختلف متفاوت است اما معمولاهزی…

تاثیر تورم بر روند رشد حقوق و دستمزد

تورم به عنوان یکی از مهم ترین متغیرهای کلان اقتصادی، نقشی تعیین کننده در توزیع درآمد، سطح رفاه اجتماعی و پایداری اقتصادی دارد افزایش مستمر سطح عمومی…

آسیب شناسی و بهینه سازی فرآیند محاسبات حقوق و مزایای نیروهای پروژه ای در سازمان عمران شهرداری اصفهان با تاکید بر کاهش دعاوی حقوقی

فرآیند پرداخت حقوق و مزایا به نیروهای پروژه ای در سازمان های عمرانی شهرداری ها، به دلیل ماهیت ناپایدار پروژه ها، تنوع قراردادها، و پیچیدگی قوانین کار…

چگونه توانستم با به کارگیری روش های نوین آموزشی و یادگیری فعال، انگیزه و یادگیری دانش آموزان هنرستان در دروس تخصصی حسابداری را افزایش دهم؟

واکاوی عوامل موثر بر عدم تمایل به ماندن نیروهای متخصص در سازمان های دولتی مناطق محروم (مطالعه موردی: سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی)