تاثیر هوش مصنوعی مولد بر توسعه منابع انسانی در بخش عمومی: فراتر از استخدام

چکیده مقاله

هوش مصنوعی مولد Generative AI به عنوان یک فناوری نوظهور، پتانسیل تحول در برنامه های توسعه منابع انسانی HRD در بخش عمومی را دارد این مطالعه بررسی می کند که چگونه این فناوری می تواند برای بهبود آموزش، توسعه مهارت ها و مدیریت عملکرد کارکنان دولتی استفاده شود با تحلیل داده های حاصل از برنامه های آزمایشی در سازمان های عمومی و مرور ادبیات علمی، این پژوهش نشان می دهد که هوش مصنوعی مولد می تواند آموزش های شخصی سازی شده، شبیه سازی های واقعی و ارزیابی های پویا را ارائه دهد با این حال، چالش هایی مانند هزینه های پیاده سازی، مسائل اخلاقی و نیاز به زیرساخت های پیشرفته نیز شناسایی شده اند این مقاله راهکارهایی برای استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی مولد در بخش عمومی پیشنهاد می کند و بر ضرورت توسعه سیاست های حاکمیتی تاکید دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مجتبی رمضانی ریزی

کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات گرایش سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه صنعتی فولاد فولاد شهر، ایران

سید ابوالفضل رضویان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ، ایران

�مضانی ریزی، مجتبی و رضویان، سید ابوالفضل،1404،تاثیر هوش مصنوعی مولد بر توسعه منابع انسانی در بخش عمومی: فراتر از استخدام،اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسان�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسانی10 آذر 1404