مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

مروری بر اهمیت اخلاق حرفه ای تعهد سازمانی و رضایت شغلی حسابداران

چکیده مقاله

اخلاق حرفه ای به عنوان یکی از ارکان اساسی در حرفه حسابداری نقش تعیین کننده ای در افزایش تعهد سازمانی و رضایت شغلی حسابداران دارد این مقاله با عنوان بررسی اهمیت اخلاق حرفه ای در تعهد سازمانی و رضایت شغلی حسابداران می پردازد مطالعات متعددی نشان داده اند که بین رعایت اخلاق حرفه ای و افزایش تعهد سازمانی و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد با توجه به اهمیت حسابداری در شفافیت مالی و تصمیم گیری های اقتصادی، پایبندی به اخلاق حرفه ای نه تنها اعتبار سازمان را افزایش می دهد بلکه موجب ارتقای رضایت شغلی و وفاداری کارکنان می شود در این مطالعه با استفاده از پژوهش های پیشین ارتباط بین اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و رضایت شغلی تحلیل شده است رعایت اخلاق حرفه ای در این حوزه نه تنها از بروز فساد مالی جلوگیری می کند بلکه به افزایش اعتماد عمومی و بهبود عملکرد سازمانی منجر می شود از سوی دیگر تعهد سازمانی و رضایت شغلی از جمله عواملی هستند که بر بهره وری و ثبات نیروی انسانی تاثیرگذارند اخلاق حرفه ای در حسابداری شامل مجموعه ای از اصول و استانداردهای رفتاری است که حسابداران را ملزم به رعایت آن می کند تعهد سازمانی به میزان تعلق خاطر کارکنان به سازمان و تمایل به ادامه همکاری با آن اشاره دارد رضایت شغلی به نگرش کلی فرد نسبت به شغل خود اشاره دارد و تحت تاثیر عواملی مانند تعهد سازمانی، حقوق و مزایا و محیط کاری اخلاق محور قرار می گیرد تحقیقات نشان می دهد که در محیط های کاری با استانداردهای اخلاقی بالا، رضایت شغلی کارکنان افزایش می یابد در عصر حاضر موفقیت سازمان ها تنها به فناوری و سرمایه مالی وابسته نیست بلکه منابع انسانی و ارزش های اخلاقی در عملکرد سازمانی و رضایت شغلی نقش کلیدی ایفا می کنند بنابراین این تحقیق به روش کتابخانه ای مروری بر اهمیت اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و رضایت شغلی حسابداران می پردازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر سمیه صائب نیا

سمیه صائب نیا

مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز آموزش علمی کاربردی سازمان مدیریت صنعتی اردبیل ایران

تصویر مهرداد ولی زاده

مهرداد ولی زاده

دانشجوی کارشناسی، حسابداری دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز آموزش مدیریت صنعتی اردبیل

شیوه ارجاع

�ائب نیا، سمیه و ولی زاده، مهرداد،1404،مروری بر اهمیت اخلاق حرفه ای تعهد سازمانی و رضایت شغلی حسابداران،بیست و یکمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات بیست و یکمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکداری مجموعه مقالات بیست و یکمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکداری7 آذر 1404
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۴۳ مشاهده

ارزیابی پیامدهای احتیاطی سازی مقررات سرمایه گذاری بانک ها بر توان تامین مالی بخش واقعی اقتصاد

نظام بانکی در اقتصاد بانک محور، ایران کانال اصلی تامین مالی بخش واقعی است اما با وجود منابع نقد قابل توج…

سرمایه گذاری تولیدیپرتفوی سرمایه گذاریدستورالعمل سرمایه گذاری بانک ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۸۱ مشاهده

مدیریت هزینه در شرایط تورمی راهکارهای عملی برای کسب و کارهای کوچک و متوسط در ایران

در میانه ی طوفان، تورم جایی که قیمتها بی وقفه می تازند و حاشیه سود کسب و کارها آب می رود، مدیران بنگاه ه…

تورمکنترل هزینهبهره وری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۰۰ مشاهده

تحول فناورانه حسابداری و حسابرسی: از اتوماسیون رباتیک تا متاورس - مروری بر فرصتها ریسکها و کنترل های داخلی

تحول دیجیتال در حسابداری و حسابرسی گذار از نظامهای سنتی به سامانه های هوشمند مبتنی بر تحلیل را ایجاد می…

متاورسهوش مصنوعیاتوماسیون رباتیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۸ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی بر کیفیت گزارشگری مالی و کاهش خطای انسانی در حسابداری

هدف این پژوهش بررسی اثرات چندبعدی و ساختاری هوش مصنوعی بر کیفیت گزارشگری مالی و میزان کاهش خطای انسانی د…

هوش مصنوعیروباتیک فرایندهایادگیری ماشین
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۹ مشاهده

نقش فناوریهای نوین در گذار از حسابداری سنتی به حسابداری دیجیتال و بررسی چالشها و فرصتهای حرفه حسابداری در ایران

تحولات فناوری در دهه های اخیر موجب دگرگونی بنیادین در حرفه حسابداری شده است فناوری هایی نظیر هوش مصنوعی…

حسابداریهوش مصنوعیرایانش ابری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۰ مشاهده

بررسی موانع پذیرش هوش مصنوعی در حسابداری مدیریت شرکتهای تولیدی ایران

پژوهش حاضر به بررسی موانع پذیرش هوش مصنوعی در حسابداری مدیریت شرکتهای تولیدی ایران می پردازد هدف اصلی مط…

پذیرشهوش مصنوعیحسابداری مدیریت