کاربرد هوش مصنوعی در توانمند سازی و رهبری منابع انسانی در سازمان های مالی

چکیده مقاله

با پیشرفت فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از ابزارهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی و به ویژه توانمندسازی کارکنان و بهبود رهبری در سازمان ها تبدیل شده است این مقاله مروری با هدف تحلیل کاربرد هوش مصنوعی در توانمندسازی و رهبری منابع انسانی در سازمان های مالی انجام شده است بررسی مطالعات داخلی و خارجی نشان می دهد که استفاده از هوش مصنوعی در فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و تصمیم گیری مدیریتی می تواند به افزایش کارایی، انگیزش و رضایت شغلی کارکنان کمک کند همچنین، این فناوری موجب بهبود سبک های رهبری از طریق ارائه داده های تحلیلی و پیش بینی روندها می شود نتایج این مقاله می تواند به مدیران منابع انسانی سازمان های مالی در بهبود فرآیندهای داخلی و توسعه سرمایه انسانی کمک کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

Seyyed Mahdi Mousavi

دانشجوی کارشناسی مهندسی کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

اشرف اشرف پور

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران

موسوی، سید مهدی و اشرف پور، اشرف،1404،کاربرد هوش مصنوعی در توانمند سازی و رهبری منابع انسانی در سازمان های مالی،دومین کنفرانس ملی "بدون نفت، چگونه؟"،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی "بدون نفت، چگونه؟"6 آذر 1404 · تهران