مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ فارسی

عوامل سازنده هویت برند سازمان و بررسی تاثیر آن بر تعلق سازمانی کارکنان شرکت های دانش بنیان (مطالعه موردی : کارکنان شرکت های دانش بنیان در شهر تهران)

چکیده مقاله

یکی از مهم ترین و مستقیم ترین راه هایی که یک سازمان می تواند با مشتریانش ارتباط برقرار کند، از طریق کارکنان سازمان است کارکنان همیشه این فرصت را دارند که درک مشتریان از برند یک سازمان را دستخوش تغییر کنند امروزه بنا به دلیل بسیاری، برندها به لحاظ نوع محصول یا خدماتی که ارایه می دهند، مانند هم عمل می کنند شرکت های دانش بنیان نیز ازاین قاعده مستثنا نیستند برند قوی در شرکت های دانش بنیان با اهمیت است زیرا که مبارزه برای جذب مشتری هر روزبیشتر می شود وقت گذاشتن صرف کردن هزینه برای سرمایه گذاری، تحقیق ، تعریف و ساختن برند اهمیت دارد در چنین وضعیتی، فقط شرکت هایی می توانند خود را متمایز جلوه دهند که هویتی ویژه، مشخص و از پیش تعریف شده داشته باشند نظر به اهمیت نقش کارکنان در انتقال پیام برند سازمان به مشتریان، به ویژه در سازمان های خدماتی، هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر هویت برند سازمانی، تاثیر آن بر عملکرد برند و رضایت کارکنان شرکت های دانش بنیان است این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است به دلیل عدم دسترسی محقق به فهرست کارکنان شرکت های دانش بنیان در شهر تهران، از روش نمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای استفاده شد گردآوری داده های پژوهش به کمک پرسشنامه استاندارد انجام گرفت و برای تجزیه و تحلیل آنها از مدل معادلت ساختاری بهره برده شد نتیجه آزمون فرضیات، حاکی از تاثیر مثبت هویت برند سازمان بر تعلق سازمانی در شرکت های دانش بنیان است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر حسین وظیفه دوست

حسین وظیفه دوست

استاد، مدیر گروه اجرایی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

تصویر یاسر فتوت

یاسر فتوت

دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازرگانی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

تصویر محمد کاشانی

محمد کاشانی

دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازرگانی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

تصویر یاسر امامی

یاسر امامی

دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازرگانی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

شیوه ارجاع

وظیفه دوست، حسین و فتوت، یاسر و کاشانی، محمد و امامی، یاسر،1397،عوامل سازنده هویت برند سازمان و بررسی تاثیر آن بر تعلق سازمانی کارکنان شرکت های دانش بنیان (مطالعه موردی : کارکنان شرکت های دانش بنیان در شهر تهران)،دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار20 خرداد 1397 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۴,۱۶۰ مشاهده

اهمیت و جایگاه سرمایه گذاری در اسلام با تاکید بر شیوه های عملی سرمایه گذاری اسلامی

سرمایه گذاری اقتصادی بعنوان امری که در اقتصاد متعارف و ا قتصاد اسلامی اهمیت و جایگاه بسزایی دارد، نقش تع…

سرمایه گذاریآیات الحکام اقتصادیاقتصاد اسلامی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۳,۸۳۷ مشاهده

بررسی تاثیر بازاریابی رسانه های اجتماعی بر رفتار مصرف کننده از طریق متغیر میانجی آگاهی از برند

از آن جا که اینترنت در انتشار سریع و مقرون به صرفه اطلاعات درباره محصولت و خدمات نقش مهمی دارد، نمی توان…

رفتار مصرف کنندهآگاهی از برندبازاریابی رسانه های اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۳,۷۵۶ مشاهده

تاثیر ارتباطات بر رفتار مصرف کننده

در یک بازار تعادلی تنها راه تمایز سازمان ها از یکدیگر، ارتباطات است ارتباطات بازاریابی می توانند برای هر…

ارتباطاتبازاریابیپیام
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۲,۲۶۱ مشاهده

بررسی و کاربرد مدل (الگوی) هکس و مجلوف در تدوین بهینه استراتژی تکنولوژی

در جهان پر از تغییر امروزی، تکنولوژی به تنها سلاح رقابتی سازمانها تبدیل شده است امروزه سازمانها بالاخص م…

موسسات آموزشیاستراتژی تکنولوژیتحلیل محتوایی و فرایندی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۲,۱۶۷ مشاهده

چگونگی بکارگیری استراتژی ادغام وهم افزایی جهت افزایش توانمندی شرکت ها

ادغام وتحصیل نوعی رشد در فعالیتها وعملیات شرکت به شمار می رود که باعث متنوع تر شدن فعالیت های شرکت می شو…

شرکتاستراتژیادغام
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۹۸۶ مشاهده

بررسی انواع تصمیم گیری در انواع محیط

در مدیری معاصر تصمیم گیری به عنوان فرآیند حل یک مساله تعریف شده اس و اغلب به تصمیم گیری، حل مسیله نیز گف…

تصمیم گیریمحیطسازمان