حوزه علمی

تعلق سازمانی

مجموعه‌ای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «تعلق سازمانی» در نمایه علمی‌جو.

۱۲ مقاله ۰ کنفرانس ۱۲ ارتباط علمی
پژوهش‌های مرتبط

مقالات حوزه تعلق سازمانی

همه مقالات ←
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۸۷۷ مشاهده

عوامل سازنده هویت برند سازمان و بررسی تاثیر آن بر تعلق سازمانی کارکنان شرکت های دانش بنیان (مطالعه موردی : کارکنان شرکت های دانش بنیان در شهر تهران)

یکی از مهم ترین و مستقیم ترین راه هایی که یک سازمان می تواند با مشتریانش ارتباط برقرار کند، از طریق کارکنان سازمان است کارکنان همیشه این فرصت را دارن…

هویت برندتعلق سازمانیهویت بصری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۷۷۵ مشاهده

بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعلق سازمانی

شرایط کاملا متحول و حاکم بر سازمان ها، افزایش رقابت و لزوم اثربخشی آنها، چنین شرایطی نیاز سازمان ها به نسل ارزشمندی از کارکنان را بیش از پیش آشکار نم…

رفتار شهروندی سازمانیتعلق سازمانیفضای روانی و اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۶۸ مشاهده

تبیین تعلق سازمانی و نقش عملکرد مدیران بر تعامل کارکنان سازمانها

این مقاله با تمرکز بر پژوهشهای انجام شده در موضوعات رفتار سازمانی، به بررسی موضوع تبیین تعلق سازمانی ونقش عملکرد مدیران برتعامل کارکنان سازمانها پردا…

تعلق سازمانیتعلق خاطر کاریتعهد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۲۳ مشاهده

بررسی تاثیرات استفاده از سبک رهبری به اشتراک گذاری شده در میزان تعهد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شاغل در اموزش و پرورش شهرستان شیراز در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲

هدف اصلی تحقیق بررسی تاثیرات استفاده از سبک رهبری مشارکتی در میزان تعهد سازمانی معلمان شاغل در اموزش و پرورش شهرستان شیراز در سال تحصیلی ۱۴۰۱ ۱۴۰۲ بو…

تعلق سازمانیآموزش و پرورشمدیریت مشارکتی.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۰۱ مشاهده

نگرش سیستمی به مفهوم تعلق سازمانی: پارامترهای موثر، پیامدها، مصادیق، چالش ها و راهکارها

تعلق سازمانینگرش سیستمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۸۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی انجام شده است رو…

بازاریابی رابطه منداستراتژی های رقابتیتعلق سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۸۲ مشاهده

مدیریت و معاونت در تقویت انسجام سازمانی مدارس

انسجام سازمانی به عنوان یکی از ارکان اساسی پایداری و کارآمدی نهادهای آموزشی، عامل مهمی در تحقق اهداف مدرسه، افزایش اثربخشی تدریس، و بهبود روابط انسان…

تعلق سازمانیانسجام سازمانیرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۷۴ مشاهده

اثر حکمرانی مشارکتی در مدیریت منابع انسانی بر تعامل اجتماعی و انگیزش کارکنان

امروزه سازمان ها در محیطی پیچیده و رقابتی فعالیت می کنند و برای ارتقای بهره وری، نوآوری و پایداری نیازمند توجه به نقش محوری سرمایه انسانی هستند یکی ا…

حکمرانی مشارکتیتعامل اجتماعیانگیزش کارکنان