مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی تاثیر گذاری کمال گرایی والدین بر یادگیری دانش آموزان دوره ی دوم ابتدایی آموزش وپرورش ناحیه ۱ زاهدان

چکیده مقاله

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر گذاری کمال گرایی والدین بر یادگیری دانش آموزان دوره ی دوم ابتدایی آموزش وپرورش ناحیه ۱ زاهدان که به صورت توصیفی همبستگی با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته ۳ سوالی ۳ گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۷۵۸ وجامعه ی آماری کل دانش آموزان دوره ی دوم ابتدایی آموزش وپرورش ناحیه ۱ زاهدان و نمونه آماری ۶۱۲ نفری که به صورت تصادفی انتخاب شدند در فروردین ۱۴۰۲ انجام شد از آنجا که این والدین کودکان خود را تایید نمی کنند، کودک نیز به خود و توانایی هایش اعتماد نخواهد داشت و احساس خود ارزشمندی لازم را پیدا نمی کند و با خلا های عاطفی مواجه می شود نتایج مطالعات نشان می دهد افراد کمال گرا، فرزند پدر و مادران کمال گرا هستند والدین کمال گرا نه تنها موفقیت های فرزندان شان را کم اهمیت جلوه می دهند، بلکه برایشان سخت است که تلاش های آنها را بپذیرند و به آنها پاداش دهند این والدین به جای ارزیابی مثبت و تشویق فرزندان شان، مدام از آنها می خواهند که بهتر از قبل عمل کنند آنها بیش از اندازه انتقاد می کنند، سخت گیرند و عموما کمتر از فرزندان شان حمایت می کنند یادگیری معنا و مفهوم عمیق تری نیز دارد توانایی یادگیری فقط مربوط به تفکر نیست بلکه شامل ارزش ها، باورها، احساسات و حواس نیز هست بعبارت دیگر یادگیری فقط شامل یادآوری و به خاطر سپردن نیست بلکه موجب ایجاد ارتباط، تفکر انتقادی، درک، ارتباط ایده ها، تفکر مستقل و انتقال دانش به زمینه های مختلف می شود براساس استنباط های انجام شده می توان گفت که وسواس شدید در انجام کارها، انتقاد بیش از حد از فعالیت های فرزندان،انتظار غیر واقعی از فرزندان می تواند بر یادگیری دانش آموزان دوره ی دوم ابتدایی آموزش وپرورش ناحیه ۱ زاهدان اثر معکوس بگذارد، پیشنهاد می شود در پژوهش های آتی پیرامون نقش کمال گرایی والدین در ایجاد استرس مقالاتی نوشت

کلیدواژه‌ها

کمال گرایی یادگیری دانش آموزان دوره ی دوم ابتدایی آموزش وپرورش ناحیه ۱

نویسندگان

تصویر علی باقری فر

علی باقری فر

کارشناسی ارشد،مدیریت آموزشی،معاون آموزشی دبستان شهید چمران ناحیه ۱ زاهدان

تصویر طیبه خوشخوی

طیبه خوشخوی

کارشناس ارشد زبان و ادبیات فارسی،معاون پرورشی دبستان چمران الف

تصویر مهدیه کمال زاده

مهدیه کمال زاده

کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، معاون پرورشی دبستان چمران الف

تصویر مریم ایرندگانی

مریم ایرندگانی

کارشناس ارشد زبان و ادبیات فارسی،سرپرست مدرسه شبانه روزی صدیقه کبری س

شیوه ارجاع

�اقری فر، علی و خوشخوی، طیبه و کمال زاده، مهدیه و عابدینی حاجی آباد، هانیه و ایرندگانی، مریم،1402،بررسی تاثیر گذاری کمال گرایی والدین بر یادگیری دانش آموزان دوره ی دوم ابتدایی آموزش وپرورش ناحیه ۱ زاهدان،چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری31 فروردین 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷,۰۸۴ مشاهده

A study on security, and vulnerability on the web

Web security This includes cloud security and web application security, which defend cloud services and…

WebNetwork SecurityNetwork attacks
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳,۴۷۰ مشاهده

علل اعتیاد به مواد مخدر در نوجوانان

نوجوانی دوره گذر از کودکی به بزرگسالی است این دوره با تغییرات چشمگیر جسمی شناختی هیجانی و اجتماعی همراه…

نوجواناناعتیادمواد مخدر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲,۴۱۲ مشاهده

بررسی علل افزایش جرم و جنایت در شرایط فعلی جامعه با اتکا به ابعاد اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی

افزایش وقوع رفتارهای خشونت بار و مجرمانه در سال های اخیر به دغدغه ای اساسی برای بسیاری از دولتمردان در س…

جرم و جنایت جامعه اقتصادی اجتماعی فرهنگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲,۴۰۰ مشاهده

بررسی رابطه بین یادگیری مشارکتی و مهارت های اجتماعی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

روش یادگیری مشارکتی تکنیک رایجی در آموزش است در این تکنیک، معلم به جای ارائه ی اطلاعات به دانش آموزان، ب…

یادگیریمعلمتدریس
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲,۱۵۸ مشاهده

تاثیر گروه بندی کردن دانش آموزان و اهمیت دادن به کار گروهی توسط معلم

روش یادگیری مشارکتی تکنیک رایجی در آموزش است در این تکنیک، معلم به جای ارائه ی اطلاعات به دانش آموزان، ب…

یادگیریمعلمتدریس
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۸۶۳ مشاهده

عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان در سازمان

رضایت شغلی نشان دهنده ی حدی است که افراد از شغل خود راضی هستند و آن را دوست می دارند برخی افراد از کار خ…

کارکنانرضایت شغلیسازمان