مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

توسعه منابع انسانی در شرایط جهانی شدن

چکیده مقاله

امروزه توسعه منابع انسانی از جمله مباحث مهم محافل علمای اقتصاد و مدیریت است و جهانی شدن به صورتیک موج توفنده، روابط و مناسبات کشورها و دولت ها را دگرگون ساخته و با سرعت، پیوندهای پیچیده ای بین فرهنگ ها و جوامعبشری ایجاد کرده است آنچه در این شرایط به عنوان عنصر محوری تاثیرگذار مطرح می شود، توجه به عناصر و مولفه های انسانیاست در این مقاله نخست به تعریف توسعه انسانی و شاخص های مربوط به آن پرداخته و ضمن شناسایی ابعاد مختلف جهانیشدن، چالش های ناشی از این پدیده در زمینه توسعه منابع انسانی، مورد بررسی قرار میگیرد و در ادامه تا حد امکان سعیشده تا ظرفیت سازی در عصر جهانی شدن تبیین و ارائه گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر منصوره نورانی

منصوره نورانی

پرسنل شهرداری بجنورد، دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیروان، شیروان ، ایران

شیوه ارجاع

نورانی، منصوره،1400،توسعه منابع انسانی در شرایط جهانی شدن،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت12 شهریور 1400
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳,۰۶۶ مشاهده

بررسی رابطه رهبری در بازاریابی و مدیریت دانش درفضای تجارت الکترونیک مطالعه موردی شرکت های بازاریابی تهران

اعتماد مشتریان یکی از فاکتورهای کلیدی و از عناصر اصلی موفقیت در تجارت الکترونیکی است تا آنجا که بسیاری ا…

تجارت الکترونیکاعتماد مشتریعوامل فردی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۳۶۷ مشاهده

شناسایی و ارزیابی ریسک مخازن نفت و گاز بر موفقیت پروژه های پالایشگاه با استفاده از روش FMEA

رهایش محتویات مخازن ذخیرهسازی تحت فشار می تواند به پیامدهایی مانند BLEVE و انفجار و منجر شود بنابراین،شن…

مدیریت زنجیره تامیناستراتژی رقابتیعملکرد مالی سازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۳۳۷ مشاهده

مروری بر مفهوم توانمندسازی و روان شناختی

اگر چه مفهوم توانمندسازی در اواخر دهه ۱۹۸۰ و اوایل دهه ۱۹۹۰ در ادبیات مدیریت و روان شناختی سازمانی، وارد…

توانمندسازی توانمندسازی روان شناختی ابعاد توانمندسازی روان شناختی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۷۰۹ مشاهده

رهبری و نقش آن در ساختار سازمان

علاقه به موضوع رهبری سازمان تاریخی دیرینه دارد، با اینکه نخستین پژوهش در باب رهبری در سال ۱۹۰۴ منتشر شد…

مدیریتکارایی سازمانسبک های رهبری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۳۰ مشاهده

همگام سازی اهداف بیمه ای مبتنی بر بیم و امیدهای فناوری

پیشرفت های روز افزون فناوری اطلاعات و ارتباطات در همه زمینه ها تبادل میان اطلاعات نوین و دستگاه های اجرا…

قراردادهای هوشمندامواج رادیوییاینشورتک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۲۶ مشاهده

مرخصی قاعدگی؛ ضرورت تغییر نگرش مدیران منابع انسانی سازمانهای امروزی نسبت به زنان شاغل (مرز بین توکنیسم و عدالت جنسیتی)

براساس تحلیل هایی که مرکز تحقیقات پیو ایالات متحده آمریکا در مورد آمار تفکیک جنسیتی نیروهای انسانی شاغل…

زنان شاغلعادت ماهانهمرخصی قاعدگی