این پژوهش با هدف ارزیابی آموزش های الکترونیکی در شهرداری بر اساس مدل توسعه هوشمند انجام شد پژوهش حاضر از…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر وجدان کاری بر عملکرد شغلی کارکنان انجام شده است و از لحاظ هدف کاربردی و نوعتح…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت با توانمندسازی و عملکرد کارکنان شهرداری بجنوردمی باشد…
امروزه توسعه منابع انسانی از جمله مباحث مهم محافل علمای اقتصاد و مدیریت است و جهانی شدن به صورتیک موج تو…
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر بدبینی سازمانی بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی تاب آوری در شهرداری بجنورد پر…
هدف از این پژوهش تعیین رابطه مدیریت منابع انسانی با بهره وری نیروی انسانی اداره شهرداری بجنورد می باشد ن…
هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین نقش امنیت شغلی در عملکرد کارکنان شهرداری می باشد پژوهش حاضر یک پژوهش کاربر…
در سبکهای مدیریت سنتی سازمانها، می توان اثرات مخرب مدیریت متمرکز را یافت که مانعی برای تفویض اختیار و به…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها انجام شده است و…
