نقش هوش مصنوعی در منابع انسانی

چکیده مقاله

حوزه مدیران منابع انسانی یکی از چندین حوزه کسب و کار است که هوش مصنوعی شروع به تاثیر فزاینده ای روی آن کرده است و این حوزه کاری را نیز به مانند دیگر مشاغل تحت تاثیر خود قرار داده است به طور مثال یافتن و استخدام بهترین افراد برای یک موقعیت بر عهده مدیر منابع انسانی است و استفاده از هوش مصنوعی در منابع انسانی می تواند تاثیر قابل توجهی بر فرآیندهای استخدام و مدیریت منابع انسانی داشته باشد اتوماسیون مشاغل عادی مانند غربالگری رزومه و انتخاب افراد برای مصاحبه شغلی یکی از بزرگترین تاثیرات هوش مصنوعی بر منابع انسانی است با استفاده از راهحل های نرم افزاری که بر الگوریتم های یادگیری ماشین و تجزیه و تحلیل دادهها متکی هستند، می توان فرآیند انتخاب نامزد را موثرتر و کمتر مستعد اشتباهات انسانی کرد هدف این مقاله بررسی چگونگی تاثیر هوش مصنوعی بر منابع انسانی ، چه از جنبه مثبت و چه از جنبه منفی است