مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

سیستم های مدیریت دانش پویا ; ضرورتی اساسی در سازمان های مدرن

چکیده مقاله

مدیریت دانش در اختیار گرفتن دانش کارکنان سازمان و حتی دانش خارج از سازمان و انتشار به هنگام آن برای انجام وظایفموجود در سازمان می باشد، که رشد و توسعه بیشتر سازمان را در پی خواهد داشت عناصر اصلی چرخه مدیریت دانش تولید،سازماندهی، ذخیره، اشتراک و استفاده می باشد دانش از طرق مختلفی به دست می آید، یا از طریق افرادی که دانش را دارامی باشند و یا از طریق انتشارات مختلف، کنفرانس ها، نشست ها و به دست می آید به طور کلی، سیستم های مدیریتدانش باید به همه افرادی کمک کند که در فرآیندهای ادراک، ارزیابی و سازماندهی کار مشارکت دارند از جمله این افرادعبارتند از: کارکنان جدید سازمان مدیران، تحلیل گران سیستم، مشتریان و تهیه کنندگان مواد اولیه که در فرایندهای کاری کلسازمان مشارکت می کنند سازمانهای موفق آنهایی هستند که دانش جدید را در سطح گسترده ای از سازمان توزیع کرده و آنرا به سرعت در فناوری ها و محصولات جدید به کارگیرند این فرایند منجر به خلاقیت و نوآوری و توسعه برتری رقابتی خواهدشد برای اجرای مدیریت دانش در هر سازمان باید به عواملی از جمله ساختار سازمان، تکنولوژی های موجود در سازمان وفرهنگ سازمانی توجه نمود سازمانها برای انتخاب بازار باید از دانش موجود و ایجاد دانش جدید بهره جویند و مدیریت دانشدر این امر کمک شایانی به سازمانها می کند تجزیه و تحلیل مدیریت دانش موجب شده تا موقعیت کنونی سازمان را دریابیم وبدانیم توسعه در کدامیک از نواحی سازمانی باید انجام گیرد این امر باعث شده تا درمورد فرایند انتقال دانش و راه های انتقالآن در سازمان اطلاعاتی را کسب کرده و درجهت ارتقا، آسان سازی و بهینه کردن آن پیش برویم در این مقاله علاوه بر تشریحمطالب فوق به مباحث دیگری در رابطه با مدیریت دانش همچون ابزارها ، الزامات ،اهداف وچالش های سیستم های مدیریتدانش و در نهایت به ضرورت سیستم های مدیریت دانش پویا برای سازمان های مدرن امروزی و آینده آن پرداخته می شود

کلیدواژه‌ها

چرخه دانش ابزارهای مدیریت دانش فواید مدیریت دانش

نویسندگان

تصویر سلمان برزگر

سلمان برزگر

دانشجوی دکترا مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

تصویر امیر ضیایی پور

امیر ضیایی پور

دانشجوی دکترا مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

شیوه ارجاع

�لامی چنارستان علیا، عبدالخالق و برزگر، سلمان و مسعودی اصل، وحید و ضیایی پور، امیر،1403،سیستم های مدیریت دانش پویا ; ضرورتی اساسی در سازمان های مدرن،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابدار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری31 مرداد 1403
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۱,۳۹۰ مشاهده

بررسی منطق اقتصادی تدریجی کمتر مانع شرکت موسسه عرضه

بررسی منطق اقتصادی تدریجی کمتر مانع شرکت موسسه عرضه بررسی می شود یک نتیجه جدی از این واقعیت این است کهیک…

روش علمیتولید محصولاتتفکر مهم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴,۲۴۶ مشاهده

بررسی علاوه بر بهبود وضع درآمد ها و تولید اساسی در نظام اجتماعی و اقتصادی بین المللی

بررسی علاوه بر بهبود وضع درآمدها و تولید اساسی در نظام اجتماعی و اقتصادی بین المللی تحقیقات بازار سرمایه…

عرضه محصولاتتولیداساسیتوسعه مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۳۶ مشاهده

بررسی آخرین ارزش همگانی دارای ثروت اقتصادی و قدرت تکنولوژیکی توسعه

بررسی آخرین ارزش همگانی دارای ثروت اقتصادی و قدرت تکنولوژیکی توسعه بررسی می شود یک نتیجه جدی از این واقع…

تولید موسسهگزارشگری مالیتوسعه مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۱۸۶ مشاهده

بررسی تحقیق توانایی بالقوه بشر به قدر کافی برای توسعه

بررسی تحقیق توانایی بالقوه بشر به قدر کافی برای توسعه بررسی میشود یک نتیجه جدی از این واقعیت این است که…

تولید موادتولید موسسهتوسعه موسسه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۹۲۶ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی بر رفتار فردی و گروهی کارکنان در سازمان

هوش مصنوعی AI به سرعت در حال تبدیل شدن به یک نیروی محرکه در تحول محیط های کاری مدرن است این فناوری با تو…

خودکارسازیهوش مصنوعیمحل کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۳۱ مشاهده

فناوریهای نوین در حسابرسی داخلی: مروری بر نقش هوش مصنوعی

هوش مصنوعی به توانایی ماشین ها در شبیه سازی هوش انسانی گفته میشود این توانایی شاملیادگیری، استدلال، حل م…

هوش مصنوعیحسابرسی داخلیحاکمیت شرکتی