واکاوی روایت های کارکنان سازمان های دولتی درباره تجربه کار در محیط های دیوانسالاری
این پژوهش با هدف واکاوی روایت های کارکنان سازمان های دولتی درباره تجربه کار در محیط های دیوان سالاری و ش…
سازمان های دولتیدیوان سالاریتحلیل مضمون
پروفایل پژوهشگر
امیر ضیایی پور
۲۳مقاله
۰کنفرانس
مقالات امیر ضیایی پور
هوش شرافت رهبران سازمانی و اهمیت آن در محیط کار
دین بیل بولدینگ در نوشته های خود در مدرسه کسب و کار هاروارد ضریب شرافت را در کنار هوش عقلانی و هوش عاطفی…
ضریب شرافتسازمانرهبران
مدل توسعه رهبری و برنامه ریزی جانشین پروری در سازمان های دولتی
این پژوهش با رویکرد ترکیبی کمی و مرور نظام یافته ۳۵ مطالعه گذشته، چارچوبی جامع برای توسعه رهبری و برنامه…
توسعه رهبریرهبری تحول آفرینفناوری داده محور
ضریب شرافت کارکنان و اهمیت آن در سازمان ها
در دنیای امروز، علاوه بر ضریب هوشی IQ و ضریب هوش هیجانی EQ ، مفهومی جدید به نام ضریب شرافت یا DQ مطرح شد…
ضریب شرافتسازمانکارکنان
تاثیر عوامل فرهنگی بر واکنش مشتریان آنلاین به بازاریابی مبتنی بر هوش مصنوعی
چکیده پژوهش حاضر به بررسی تاثیر عوامل فرهنگی بر واکنش مشتریان آنلاین نسبت به بازاریابی مبتنی بر هوش مصنو…
عوامل فرهنگیرفتار مشتریان آنلاینشخصی سازی بازاریابی
تاثیر شبکه های ارتباطی گسترده مبتنی بر روابط انگیزشی در عملکرد کارکنان
پژوهش حاضر درصدد این است که تاثیر شبکه های ارتباطی گسترده مبتنی بر روابط انگیزشی در عملکرد کارکنان شهردا…
عملکرد کارکنانشبکه های ارتباطی گستردهمبتنی بر روابط انگیزشی
بررسی نقش خودکارآمدی، احساس مسئولیت برای تغییر و اعتماد به نوع مدیریت در رابطه بین تغییرگرایی در سیستم مدیریت و کنشگرایی فردی
این پژوهش با عنوان بررسی نقش خودکارآمدی، احساس مسئولیت برای تغییر و اعتماد به نوع مدیریت در رابطه بین تغ…
احساس مسئولیتاعتمادتغییرگرایی
بررسی مولفه های موثر شبکه های ارتباطی گسترده مبتنی بر روابط انگیزشی بر عملکرد کارکنان
می توان گفت روش اصلی انجام این پژوهش، نظری و برپایه مطالعات کتابخانه ای و به کمک تحلیل عقلانی و مطالعه و…
عملکرد کارکنانشبکه های ارتباطی گستردهمبتنی بر روابط انگیزشی
سیستم های مدیریت دانش پویا ; ضرورتی اساسی در سازمان های مدرن
مدیریت دانش در اختیار گرفتن دانش کارکنان سازمان و حتی دانش خارج از سازمان و انتشار به هنگام آن برای انجا…
چرخه دانشابزارهای مدیریت دانشفواید مدیریت دانش
تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی
پژوهش حاضر تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی بررسی مسئولیت اجتماعی سازمان، جو روانی سبز…
منابع انسانی سبزعملکرد زیست محیطیمسئولیت اجتماعی
ارتباط متقابل مدیریت الکترونیکی و بازاریابی الکترونیکی
فناوری اطلاعات و به خصوص اینترنت، فضای کسب و کار و بازار محصولات و خدمات را دگرگون ساخته است بنابراین بس…
بازاریابیمدیریتاستراتژی
تحلیل و نقد کتاب «نگاهی نو به جهانی شدن» (اثر جوزف استیگلیتز، برنده نوبل اقتصاد)
پژوهش حاضر درپی تحلیل و نقد کتاب «نگاهی نو به جهانی شدن ۲۰۰۶ » اثر جوزف یوجین استیگلیتز برنده جایزه نوبل…
جهانی شدناقتصادروابط بین الملل
تاثیر هوش هیجانی ادراک شده بر احساس ناامنی شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی در شهرداری شیراز
این پژوهش با عنوان تاثیر هوش هیجانی ادراک شده بر احساس ناامنی شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی در شهردار…
احساس ناامنی شغلیعدالت سازمانیهوش هیجانی ادراک شده
تاثیر سرمایه فکری سبز بر مدیریت منابع انسانی سبز (مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان در استان مازندران)
هدف از انجام این پژوهش تاثیر سرمایه فکری سبز بر مدیریت منابع انسانی سبز مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان…
سرمایه فکری سبزمدیریت منابع انسانی سبزاداره ورزش و جوانان
تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کسب و کار دفاتر خدمات مسافرتی (مطالعه موردی شهرستان بوشهر)
این پژوهش با عنوان تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کسب و کار دفاتر خدمات مسافرتی در شهرستان بوشهر انجام شده…
سرمایه فکریدفاتر خدمات مسافرتیبهبود عملکرد
بررسی کارآفرینی و مدیریت در شرکت های حسابداری
تنوع حسابداری و اهداف آن عملا برای تهیه و مهیا سازی اطلاعات با استفاده از معیارهای اندازه گیری فرآیندهای…
اقتصادیمدیریتحسابدرای
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
این پژوهش با عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد…
توانمندسازی روانشناختیمدیریت دانشدانشگاه علوم پزشکی
تاثیر و نقش مدیریت عملیات راهبردی: در جهت گیری فاکتورهای تاثیرگذار روی اثربخشی ارتباطات و رضایت شغلی کارکنان
درعلم نوین مدیریت استراتژیک امروزه، هوش هیجانی در سازمان های ایرانی، نقش اصلی را در میان مدیران و کارکنا…
مدیریت استراتژیکهوش هیجانیانگیزش
تاثیر نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مشتری گرایی در شهرداری شیراز
در این پژوهش تلاش شده است تا به بررسی تاثیر نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مشتری…
نوآوریعملکرد سازمانیمشتری گرایی
تاثیر توانایی های هوشمندی بازار، نوآوری محصول، قیمت گذاری و ارتباطات بازار بر عملکرد بین المللی با توجه به مزیت رقابتی
در سال های اخیر اهمیت جهانی شدن باعث شده است تا سازمان های تجاری هم زمان با فعالیت در بازار های خود بدنب…
عملکرد بین المللینوآوریقیمت گذاری