نقش مدیریت دانش در ارتقاء بهره وری و نوآوری سازمانی: رویکردی تحلیلی مبتنی بر شواهد تجربی ایران

چکیده مقاله

مدیریت دانش به عنوان یکی از مهم ترین مفاهیم مدیریتی عصر حاضر، نقش ویژه ای در پیشبرد نوآوری و ارتقاء بهره وری سازمانی دارد هدف این مقاله، بررسی اهمیت مدیریت دانش و تاثیر آن بر بهره وری و نوآوری در سازمان های ایرانی با تکیه بر شواهد تجربی است نتایج پژوهش های داخلی و خارجی بیانگر رابطه معنادار میان مدیریت دانش و شاخص های کلیدی رشد سازمانی هستند در پایان مقاله، راهکارهایی برای اثربخشی بیشتر مدیریت دانش با توجه به شرایط ایران ارائه شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رضا شمس

دانشجو دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت بازاریابی ،دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج،یاسوج،ایران

راضیه سون

دانشجو کارشناسی حسابداری تمام گرایش ها،دانشکده اقتصاد و مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز،شیراز،ایران

نیما تابع بردبار

دانشجو کارشناسی حسابداری ،دانشکده اقتصاد و مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز،شیراز،ایران

�مس، رضا و سون، راضیه و تابع بردبار، نیما،1404،نقش مدیریت دانش در ارتقاء بهره وری و نوآوری سازمانی: رویکردی تحلیلی مبتنی بر شواهد تجربی ایران،ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری30 خرداد 1404