نقش اخلاق در مدیریت دانش و ابعاد آن

چکیده مقاله

امروزه داشتن اخلاق به ویژه برای مدیران به منزله یک مزیت رقابتی در سازمان هایی که بنای توسعه دارند، مطرح می باشد رعایت اخلاقیات از سوی نیروی انسانی می تواند به ارتقا عملکرد سازمانی و هر چه بهتر پیاده سازی شدن مدیریت دانش کمک نماید هدف این پژوهش بررسی نقش اخلاق در مدیریت دانش و ابعاد آن بود مدیریت دانش یک رویکرد برنامه ریزی شده و ساختاریافته به منظور خلق، اشتراک، استفاده و سودآوری از دانش به عنوان دارایی سازمانی است که منجر به کشف فرصت های جدید میشود چرا که امروزه ثبت تجارب سازمانی از مهم ترین مسایل در توسعه سازمان ها از طریق دانش گذشته می باشد لیکن یکی از مهم ترین مباحث در حوزه های مرتبط با دانش رعایت اخلاق و نقش ان در مدیریت دانش است درکشور ما نیز به دلیل وجود بنیان های اصیل مذهبی و اخلاقی می توان با اتکا به اعتقادات دینی و و عمل به اخلاق اسلامی، موجبات ثبت دانش و نگهداری و بکار گیری و انتقال آن را فراهم کرد یافته های تحقیق حاکی از آن است که اخلاق بر مدیریت دانش اجتماعی شدن، برونی سازی و درونی سازی تاثیر مثبت و معنی داری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ابوطالب مطلبی

دانشیار، گروه مدیریت دولتی دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک، نوشهر، ایران

جعفر کیالاشکی

مربی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک واحد نوشهر، نوشهر، ایران

مریم حسن زاده خانقاه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، توسعه منابع انسانی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک، نوشهر، ایران

مطلبی، ابوطالب و کیالاشکی، جعفر و حسن زاده خانقاه، مریم،1401،نقش اخلاق در مدیریت دانش و ابعاد آن،چهارمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی26 تیر 1401 · تهران