چکیده مقاله
سرمایه انسانی از نگرانی ها برای مدیریت شرکت هایی است که علاقه بسیاری برای استخدام پرسنل واجد شرایط دارند که انتظار می رود به خوبی کار کنند به تازگی، علاقه رو به رشدی در داده کاوی به وجود آمده است، که در آن هدف کشف دانش درست و نفع بالا برای کاربران است در این مقاله، تکنیک های داده کاوی برای ساخت یک مدل طبقه بندی برای پیش بینی عملکرد کارکنان استفاده می شود برای ساخت مدل طبقه بندی، روش های داده کاوی CRISP DM به تصویب رسیدند درخت تصمیم به عنوان مهمترین ابزار داده کاوی برای ایجاد مدل طبقه بندی مورد استفاده قرار گرفت، که در آن چندین قانون طبقه بندی تولید شد برای اعتباربخشی به الگوی تولید شده، چندین آزمایش با استفاده از داده های واقعی جمع آوری شده از چندین شرکت انجام شده است مدل برای پیش بینی عملکرد متقاضیان جدید در نظر گرفته شده است
کلیدواژهها
نویسندگان
امیرحسین زربندی
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نور واحد مراغه، آذربایجان شرقی، ایران
یلدا نوروزی
شهرداری اراک
شیوه ارجاع
نوروزی، یلدا،1402،یک روش طبقه بندی جهت بررسی عملکرد پرسنل با استفاده از Data Maining،سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�
ارائهشده در
مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی30 اردیبهشت 1402