چکیده مقاله
آتش نشانی یا اطفاء حریق مجموعه اقدام هایی است که به منظور رویارویی با آتش به وسیله خاموش کردن، کنترل و هدایت آتش های ناخواسته انجام می گیرد هدف های آتش نشانی حفاظت از سلامت افراد، جلوگیری از آسیب به اموال و حفاظت از محیط زیست محسوب می شود در خصوص مشکلات آموزش مدیریت می توان به دو گروه مسائل اشاره کرد یک مشکل ناشی از ماهیت رشته مدیریت است و دیگری مشکلات ناشی از باورهاست البته مشکلات اجرایی آموزش مدیریت وجود دارد بعضی از مدیران هدف مشخصی از دوره های آموزشی ندارند و هدف بسیاری از سازمانها و دستگاههای دولتی که کارکنان خود را به دوره های آموزشی اعزام می کنند فقط هماهنگی با سایر دستگاههاست که این دوره ها را برگزار کرده باشند و بعضی مدیران هم چون طبع آموزش داغ است اقدام به اعزام کارکنان می نمایند و کمتر به این امر توجه می نمایند که سود و بهره مستقیمی از این آموزش ها ببرند نقش آموزش وپرورش در هر کشور و جامعه ای از لحاظ مختلف حائز اهمیت فراوان بوده است و در زمینه هایی از قبیل توسعه اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی این اهمیت بیش از سایر زمینه ها ملموس و مشهود است و پیشرفت و توسعه پایدار هر جامعه ای بدون شک در گرو آموزش کارآمد و سیستم آموزش و پرورش بروز متناسب با شرایط روز و نیاز است در این میان آموزش پرسنل عملیاتی سازمان آتش نشانی ها از اهمیت دو چندان برخوردار است هدف این پژوهش بررسی ضرورت آموزش مدیران و منابع انسانی سازمان آتش نشانی تهران می باشد می توان گفت با برقراری تعاملات با برخی کشورها در راستای کسب آموزش ها و متد جدید و بدنبال آن ارتقاء سطح ایمنی شهر تهران و نیز خرید تجهیزات مورد نیاز؛ خدمات خود را با استانداردهای روز دنیا هم مهیا کنیم
کلیدواژهها
نویسندگان
سیده مریم دشتی زند
دانشجوی دکتری عمران، سازه دانشگاه صنعتی شاهرود
محمدرضا افروغ
کارشناس مهندسی فناوری محیط زیست بازیافت ، دانشگاه جامع علمی کاربردی واحد شهرداری ورامین
وحیدرضا کلات جاری
دانشیار دانشکده عمران، دانشگاه صنعتی شاهرود
نادر خواجه احمد عطاری
دانشیار مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی
شیوه ارجاع
�فروغ، محمدرضا،1399،ضرورت آموزش مدیران و منابع انسانی سازمان آتش نشانی تهران،ششمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران
ارائهشده در
مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران27 اسفند 1399