نحوه تسهیل و موثر سازی فرآیندهای درون سازمانی مرتبط با خدمات پشتیبانی

چکیده مقاله

پشتیبانی سازمانی ، که ارزش سازمان را در مشارکت کارکنان و توجه به مزایای کارکنان منعکس می کند، ابزار مهمی برای کمک به سازمان ها برای برقراری روابط مطلوب با کارکنان و ایجاد انگیزه در کارکنان برای کار سخت است هدف این مقاله مروری بر مفهوم OS و متغیرهای مربوط به OS است نتایج تحقیق نشان داد که پشتیبانی سازمانی بر تعهد سازمانی به کارکنان تاکید دارد و یک رابطه یک جانبه است پشتیبانی سازمانی با کاهش غیبت کارکنان، افزایش رضایت شغلی، شادکامی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد سازمانی مرتبط است و همچنین متاثر از عدالت سازمانی، شرایط کاری، شیوه های منابع انسانی، ویژگی های کارکنان، رهبری، ارتباطات مدیریت است علاوه بر این، این مقاله اقداماتی را برای بهبود پشتیبانی سازمانی ، مانند شیوه های منابع انسانی پشتیبانیی یا با تعهد بالا، انصاف، پشتیبانی های مافوق و همکار، توانمندسازی کارکنان خلاصه می کند این مطالعه به محققان کمک می کند تا آخرین پیشرفت های تحقیقاتی در پشتیبانی سازمانی را درک کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیدمرتضی موسوی

علیرضا مهرافشار

مدیرکنترل کیفیت شرکت تولیدی و مهندسی حرارت گستر، عضو انجمن مدیران کنترل کیفیت استان البرز با پروانه مدیریت کنترل کیفیت از اداره استاندارد کارشناسی مهندسی تکنولوژی جوشکاری

موسوی، سیدمرتضی،1401،نحوه تسهیل و موثر سازی فرآیندهای درون سازمانی مرتبط با خدمات پشتیبانی،سیزدهمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران15 اسفند 1401