ارزش های اخلاقی در مدیریت از دیدگاه اسلام

چکیده مقاله

اخلاق به عنوان زیرساخت اساسی مدیریت در اسلام نه تنها در تنظیم روابط فردی و اجتماعی نقش آفرین است، بلکه معیاری بنیادین برای سنجش مشروعیت و کارایی مدیران محسوب می شود فقدان تعهد به ارزش های اخلاقی اسلامی می تواند منجر به بروز چالش هایی چون فساد اداری، بی عدالتی و کاهش اعتماد عمومی گردد این پژوهش با هدف تبیین و دسته بندی ارزش های اخلاقی در مدیریت از منظر قرآن و سنت به روش کتابخانه ای و تحلیل مضمون آیات و روایات انجام شد یافته ها نشان داد که ارزش های اخلاقی اسلامی را می توان در پنج بعد کلان الهی ایمان، عبادت، شکر، جهاد ، بنیادی صداقت، عدالت، مسئولیت پذیری، تقوا ، فردی صبر، شجاعت، اعتدال، خودکنترلی ، اجتماعی احترام، تعاون، احسان، مدارا و مشارکتی مشورت، همراهی، گذشت طبقه بندی کرد کاربست این ارزش ها در مدیریت معاصر می تواند منجر به ارتقای کارایی سازمانی، تقویت سرمایه اجتماعی و پیشگیری از انحرافات اداری گردد نتایج این تحقیق چارچوبی کاربردی برای مدیران و سیاست گذاران فراهم می آورد تا با نهادینه سازی اصول اخلاقی اسلامی، کارآمدی و مشروعیت مدیریت را افزایش دهند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی گلی آیسک

دانشجوی دکترای حسابداری مدرس دانشگاه علمی و کاربردی تصمیم یار توس نویسنده مسئول

مهشاد عرفانی خانقاهی

دکترای مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی مدرس دانشگاه علمی و کاربردی تصمیم یار توس

گلی آیسک، مهدی و عرفانی خانقاهی، مهشاد،1404،ارزش های اخلاقی در مدیریت از دیدگاه اسلام،سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران21 آبان 1404 · مشهد