بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی کار آفرینی سازمانی در بین معلمان منطقه سندرک

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی در بین معلمان منطقه سندرک انجام شده است جامعه آماری پژوهش شامل ۵۰۹ نفر از معلمان منطقه سندرک می باشد ۲۱۹ نفر از معلمان منطقه سندرک به عنوان نمونه انتخاب و از طریق پرسشنامه فرهنگ سازمانی، اعتماد سازمانی و کارآفرینی سازمانی اطلاعات مربوط به آنها جمع آوری گردید پس از آن در آمار استنباطی، به منظور بررسی روایی پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی و به منظور بررسی فرضیات تحقیق از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری SEM با کمک نرم افزار SmartPLS فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند یافته های تحقیق نشان دادند که بین فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی در بین معلمان منطقه سندرک تاثیر معناداری وجود دارد و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مسعود شبانی

فارغ التحصیل علوم تربیتی آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میناب، هرمزگان

�بانی، مسعود،1404،بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی کار آفرینی سازمانی در بین معلمان منطقه سندرک،یازدهمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق ، وکالت و علوم اجتماعی در افق ایران ۱۴۰۴،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق ، وکالت و علوم اجتماعی در افق ایران ۱۴۰۴19 آبان 1404 · مشهد