بررسی نقش تعدیل کننده نشاط شغلی بر رابطه ویژگیهای شخصیتی با رضایت شغلی در معلمان متوسطه اول شهرستان میناب

چکیده مقاله

این مطالعه با هدف بررسی نقش تعدیل کننده نشاط شغلی بر رابطه ویژگیهای شخصیتی با رضایت شغلی در معلمان متوسطه اول شهرستان میناب انجام شده است روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری پژوهش شامل معلمان متوسطه اول شهرستان میناب که ۶۲۷ نفر می باشد، از جامعه گفته شده نمونه ای به حجم ۲۳۸ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و از طریق سه پرسشنامه نشاط شغلی، ویژگی های شخصیتی و رضایت شغلی اطلاعات مربوط به آنها جمع آوری گردید پس از آن در آمار استنباطی، از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری SEM با کمک نرم افزار SmartPLS فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند یافته های تحقیق نشان دادند که بین ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده نشاط سازمانی معلمان متوسطه اول شهرستان میناب رابطه معناداری وجود دارد و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید و سطح معناداری آن P>۰ ۰۵ باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اصغر زارعی

فارغ التحصیل علوم تربیتی آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میناب هرمزگان

�ارعی، اصغر،1404،بررسی نقش تعدیل کننده نشاط شغلی بر رابطه ویژگیهای شخصیتی با رضایت شغلی در معلمان متوسطه اول شهرستان میناب،یازدهمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق ، وکالت و علوم اجتماعی در افق ایران ۱۴۰۴،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق ، وکالت و علوم اجتماعی در افق ایران ۱۴۰۴19 آبان 1404 · مشهد