تربیت مدیران و نیروهای کارآمد و امید آفرین با رویکرد ویژگیهای مدیریتی منتظران حضرت مهدی (عج)

چکیده مقاله

کمال انصاری پور عضو هیئت علمی و استادیار گروه معارف دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرضا آدرس ایمیل: ansaripour@iaush ac ir مدیریت در لغت به معنی اداره کردن است و در اصطلاح به معنای فرایند به کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی بسیج منابع و امکانات هدایت و کنترل است که برای دست یابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد یکی از ویژگی های منتظران حضرت مهدی عج توان اداره گروه و هدایت سازمان می باشد اهداف والای الهی که باید توسط حضرت مهدی عج محقق شود نیازمند افرادی است که قادر باشند در راستای تصمیم گیری برنامه ریزی، امیدآفرینی سازماندهی بسیج امکانات و تجهیزات و هدایت و کنترل ارتباط فعالیت نمایند این حجم عظیم و گسترده از فرایند فعالیت های مدیریتی افراد خاص و ویژه را می طلبد در این مقاله ویژگی های مدیریتی منتظران حضرت مهدی عج و نقش و تاثیر این ویژگی ها در تربیت مدیران و نیروهای کارآمد و امیدآفرین را مورد مطالعه قرار می دهیم و این ویژگی های منتظران را با مولفه های خاص خود توصیف می کنیم تا ابعاد مدیریتی منتظران ظهور به صورت کاملا جامع ترسیم شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کمال انصاری پور

عضو هیئت علمی و استادیار گروه معارف دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرضا

�نصاری پور، کمال،1404،تربیت مدیران و نیروهای کارآمد و امید آفرین با رویکرد ویژگیهای مدیریتی منتظران حضرت مهدی (عج)،دومین همایش ملی امیدآفرینی ،پایداری اجتماعی با رویکرد محرومیت زدایی،اصفهان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش ملی امیدآفرینی ،پایداری اجتماعی با رویکرد محرومیت زدایی19 آبان 1404 · اصفهان