چکیده مقاله
در این پژوهش به بررسی تاثیر نوآوری محصول خدمات و فرایند بر عملکرد رقابتی و محیطی با میانجی گری نوآوری سبز و تعدیلگری تعهد مدیریت و رویه های حمایتی منابع انسانی در شرکتهای حمل و نقل بین المللی در تهران پرداخته شد در این تحقیق در مجموع ۱۸۰ کارمند و مدیر دیدگاه های خود را در مورد پرسشنامه این پژوهش در شرکت های حمل و نقل بین المللی تهران ارائه کردند همچنین از مدل سازی چند متغیره مبتنی بر SEM برای بررسی داده ها استفاده شد برای انجام معادلات ساختاری از نرم افزار PLS SEM استفاده گردید یافته های تحقیق نشان دهنده تاثیر مثبت و معنادار نوآوری محصول و فرآیند بر نوآوری سبز است علاوه بر این، نوآوری سبز به طور قابل توجهی بر عملکرد رقابتی و زیست محیطی تاثیر میگذارد تعامل دو طرفه تعدیل گری رویه های حمایتی منابع انسانی و نوآوری سبز اثر تعدیل کننده قوی بر عملکرد رقابتی و زیست محیطی دارد نتایج تحقیق به طور قابل توجهی کمک می کند و پیشنهاد می کند که شاغلین و سیاست گذاران باید شیوه های نوآوری سبز را در سازمان خود نهادینه کنند تا عملکرد رقابتی و زیست محیطی خود را ارتقا دهند مدیران منابع انسانی نقش پررنگی در ایجاد فرهنگ سازمانی و هنجارهای سبز دارند همچنین یافته های این مطالعه نشان می دهد که تعهد مدیریت به نوآوری سبز از تحولات در سطح سازمان به سمت اتخاذ شیوه های سبز حمایت می کند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�مخواری، معصومه و غفارنیا، مهسا،1404،بررسی تاثیر نوآوری محصول (خدمات) و فرایند بر عملکرد رقابتی و محیطی با میانجی گری نوآوری سبز و تعدیلگری تعهد مدیریت و رویه های حمایتی منابع انسانی (مورد مطالعه شرکتهای حمل و نقل بین المللی)،همایش ملی سرمایه گذاری برای تولید با نقش تحول آفرین حسابداری و مدیریت،میبد
ارائهشده در
مجموعه مقالات همایش ملی سرمایه گذاری برای تولید با نقش تحول آفرین حسابداری و مدیریت15 آبان 1404 · میبد