درباره کنفرانس
همایش ملی سرمایه گذاری برای تولید با نقش تحول آفرین حسابداری و مدیریت در تاریخ 15 آبان 1404 توسط دانشگاه میبدانجمن مدیریت راهبردی ایران در شهر میبد استان یزد برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- دانشگاه میبد
- انجمن مدیریت راهبردی ایران
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
(شناسایی حوزه های سرمایه گذاری صنعتی موثر بر جهش تولید پایدار)
این مقاله به شناسایی حوزه های سرمایه گذاری صنعتی موثر بر جهش تولید پایدار در ایران می پردازد مسئله پژوهش…
اثر رهبری دیجیتال بر رفتار کاری نوآورانه: با نقش واسطه ای هوش هیجانی (مورد مطالعه: دادگستری شهرستان آستارا)
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری دیجیتال بر رفتار کاری نوآورانه کارکنان دادگستری شهرستان آستارا با تو…
اثربخشی کمیته حسابرسی و عملکرد شرکت ها
هدف اصلی پژوهش حاضر تبیین ارتباط بین اثربخشی کمیته حسابرسی و عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق ب…
ارائه الگوی تاب آوری مراکز آموزشی در برابر حریق
برنامه ریزی و سازماندهی خطرات ناشی از بلایای انسانی و طبیعی در مدیریت بحران کاربری های شهری از اهمیت ویژ…
ارائه شاخص ترکیبی حجم– نوسان و بررسی قدرت توضیح دهندگی آن در بازار سهام ایران
این پژوهش با هدف بررسی نقش نوسان تاریخی بازار بر بازده روز بعد سهام، از داده های تابلویی روزانه چندین نم…
ارزیابی پایداری نتایج حاصل از مهندسی مجدد و تولید ناب در شرکت های صنعتی با استفاده از شاخص SMART و روش BSC
در فضای رقابتی و پرشتاب صنعتی امروز، سازمان ها برای بقا و رشد نیازمند تلفیق رویکردهای اثربخش در بهبود فر…
افراط و تفریط مالی و ارتباط آن با واقعیت وجودی انسان در آموزه های اسلامی
اسلام، با تاکید بر اصل «امت وسط» بقره: ۱۴۳ ، انسان را به میانه روی فرا می خواند این اعتدال، نه تنها در ر…
افزایش کارایی موجودی: نقش حسابداری مدیریت راهبردی و سیستم های یکپارچه اطلاعات حسابداری مدیریت
این مطالعه به بررسی نحوه استفاده از حسابداری مدیریت استراتژیک و سیستم اطلاعات حسابداری مدیریت در مدیریت…
اندازه گیری در حسابداری
در طول پنج قرن گذشته، مدل سنتی حسابداری شامل مجموعه ای گسترده از روش ها و قواعد اندازه گیری بوده است این…
اهمیت و پیامدهای سرمایه فکری در سازمان ها
در دهه های اخیر، افزایش رقابت در صنعت سلامت، همراه با محدودیت منابع مالی و فشار برای ارائه خدمات با کیفی…
اولویت بندی مضامین مهارت های سیاسی مدیران برای تصمیم گیری اخلاقی
مدیران سازمان ها با برخی مشکلات در زمینه تصمیم گیری اخلاقی مواجه هستند امروزه بهبود رفتارهای اخلاقی در ت…
ایجاد تعاملات موثر بین دولت ها و جامعه مدنی: چالش ها و راهکارها
تعامل موثر بین دولت ها و جامعه مدنی یکی از ارکان مهم برای تحقق حکمرانی خوب و توسعه پایدار است این تعامل…
بررسی ارتباط بین شرکتهای خانوادگی با معیارهای هزینه و تغییر حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
حسابرسی مستقل از طریق اعتباردهی به صورت های مالی منتشر شده برای عموم، عملیات کارای بازار سرمایه را تسهیل…
بررسی ارتباط بین کیفیت سود و سیاست تقسیم سود سهام با نقش تعدیل گر کیفیت حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
سیاست های تقسیم سود سهام در مرکز نظریه های مالی بوده و هنوز هم از بحث برانگیزترین و برجسته ترین موضوعات…
بررسی استراتژیهای بازاریابی بهینه برای گسترش سازمانها با بکارگیری از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
بازاریابی، تنها ابزاری برای تبلیغ و فروش نمی باشد که از آن طریق بتوان مصرف کنندگان را وادار به خرید کرد…
بررسی تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر مشارکت در تجارت اجتماعی: نقش میانجی تغییر هویت فرهنگی و تعدیل گری حمایت اجتماعی (مطالعه موردی: دانشجویان فرامرزی دانشگاه های ایران)
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر مشارکت در تجارت اجتماعی، با در نظر گرفتن ن…
بررسی تاثیر اقلام تعهدی و عملکرد مالی بر ارزش شرکت با نقش تعدیل گر کیفیت اطلاعات
شرکت ها برای جذب سرمایه گذاران باید ارزش خود را جذاب نگه دارند چنانچه ارزش شرکت کاهش یابد، اعتماد سرمایه…
بررسی تاثیر اندازه واحد تجاری بر تصمیمات مالی: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران
این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تاثیر اندازه واحد تجاری بر تصمیمات مالی شرکت ها، تحقیقی است کاربردی با هدف…
بررسی تاثیر بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی سرمایه روان شناختی
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک سپه با توجه به نقش…
بررسی تاثیر تجربه برند، اعتماد به برند بر وفاداری به برند با میانجی گری فرهنگ سازمانی و چابکی سازمانی (مورد مطالعه: مشتریان برند کاله)
این تحقیق بررسی تاثیر تجربه برند، اعتماد به برند بر وفاداری به برند با میانجی گری فرهنگ سازمانی و چابکی…