تاثیر هوش مصنوعی بر پویایی های نوآوری، استراتژی های سرمایه گذاری و مدیریت منابع انسانی در سازمان های نوآور

چکیده مقاله

با ظهور هوش مصنوعی AI به عنوان یک فناوری کلیدی و تحول آفرین، سازمان های نوآور با الزامات مدیریتی جدیدی در فرایندهای کسب وکار، استراتژی های سرمایه گذاری و مدیریت نیروی انسانی مواجه شده اند این مقاله ترویجی، با استفاده از تحلیل روندهای جهانی و داده های موجود در گزارش های معتبر، به بررسی نقش هوش مصنوعی در این تحولات می پردازد در این نوشتار، ابتدا جایگاه هوش مصنوعی در تغییر پویایی های نوآوری، به ویژه در گذار از «تخریب خلاق» به «ساخت خلاق» در زیست بوم های کارآفرینی، تحلیل می شود سپس، تاثیر هوش مصنوعی بر استراتژی های سرمایه گذاری و جذب سرمایه، با تمرکز بر نقش فزاینده آن در ارزیابی و مدیریت ریسک، بررسی می گردد در ادامه، به چالش ها و فرصت های هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی، از جمله برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار، جذب استعدادها و توسعه کارکنان پرداخته می شود این مقاله نشان می دهد که موفقیت پارک های علم وفناوری در عصر هوش مصنوعی، مستلزم یکپارچه سازی این فناوری در هسته استراتژی های سازمانی است تا پارک ها بتوانند از فرصت های بی نظیر آن برای افزایش بهره وری، نوآوری و ایجاد ارزش پایدار در سازمان های نوآور بهره مند شوند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کیوان مهدوی

کارشناس اداره خدمات تسهیل کسب و کار، DBA، شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، اصفهان، ایران

کتایون رحیم زادگان

معاون پشتیبانی فناوری، شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، اصفهان، ایران

معصومه منصوری

رئیس اداره خدمات تسهیل کسب و کار، شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، اصفهان، ایران

مهدوی، کیوان و رحیم زادگان، کتایون و منصوری، معصومه،1404،تاثیر هوش مصنوعی بر پویایی های نوآوری، استراتژی های سرمایه گذاری و مدیریت منابع انسانی در سازمان های نوآور،پنجمین کنفرانس ملی انجمن علمی پارک های فناوری و سازمان های نوآوری ایران"آینده سازمان های نوآوری در عصر هوش مصنوعی"،زاهدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس ملی انجمن علمی پارک های فناوری و سازمان های نوآوری ایران"آینده سازمان های نوآوری در عصر هوش مصنوعی"14 آبان 1404 · زاهدان