بررسی رابطه فضای منش مدار حاکم بر سازمان و رابطه آن با حس تکلیف نقش و اعتماد درون سازمانی معلمان ابتدایی شهر میرجاوه

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه فضای منش مدار حاکم بر سازمان بر حس تکلیف نقش و اعتماد درون سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر میرجاوه بود روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود جامعه آماری این پژوهش، معلمان مقطع ابتدایی شهرستان میرجاوه در سال تحصیلی ۱۴۰۲ ۱۴۰۱ به تعداد ۳۰۱ نفر بودند حجم نمونه با روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از فرمول نمونه گیری جامعه محدود در سطح اطمینان نود درصد تعداد حجم نمومه ۱۰۰ درآمده و تعداد ۱۰۰ پرسشنامه توزیع شد که ۹۱ پرسشنامه برگردانده شد، تعیین گردید ابزار جمع آوری داده ها سه پرسشنامه استاندارد حس تکلیف نقش سازمانی آلن و میر، اعتماد سازمانی اسکات و فضای اخلاقی سازمان کولن، ویکتور و برانسون بود برای تجزیهو تحلیل داده ها، از نرم افزارهای spss و smart pls استفاده گردید یافته های تحقیق نشان می دهد که بر اساس مدل تحلیل مسیر در حالت ضریب استاندارد و معناداری مدل در سطح اطمینان %۹۵ میان فضای منش مدار حاکم بر سازمان با حس تکلیف نقش و اعتماد دردو سازمانی از یک سو، و میان حس تکلیف نقشو اعتماد دردن سازمانی از دیگر سو رابطه علی معناداری وجود دارد کارایی، روحیه کارگروهی، دوستی، علاقه نقش سازمانی و معنویات فردی بر اعتماد درون سازمانی تاثیر دارد که بیشترین تاثیرات بر اعتماد درون سازمانی به ترتیب مربوط به بعد کارایی و دوستی است معنویات فردی، دوستی، مسئولیت اجتماعی، علاقه فردی و روحیه کارگروهی بر حس تکلیف نقش تاثیر دارد که بیشترین تاثیر مربوط به بعد دوستی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عصمت ریگی

دانش آموخته کارشناسی دانشگاه پیام نور جلفا

�یگی، عصمت،1402،بررسی رابطه فضای منش مدار حاکم بر سازمان و رابطه آن با حس تکلیف نقش و اعتماد درون سازمانی معلمان ابتدایی شهر میرجاوه،بیستمین کنفرانس ملی روانشناسی، علوم تربیتی و اجتماعی،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیستمین کنفرانس ملی روانشناسی، علوم تربیتی و اجتماعی26 مرداد 1402 · بابل