مروری بر مدلهای ارزیابی عملکرد زنجیره تامین

چکیده مقاله

مدیریت زنجیره تامین نقش عمده ای را در افزایش کارایی و اثربخشی سازمان به نمایش میگذارد یک زنجیره تامین ماهر می تواند منجر به هزینه های کم، بهبود معاملات و روابط پایدار با مشتری شود با این وجود، طراحی یک زنجیره تامین به تنهایی ممکن است در بهبود عملکرد کلی یک سازمان ناکافی باشد که تنها از طریق ارزیابی عملکرد قابل بهبود است سیستم سنجش عملکرد چارچوبی برای اندازه گیری کارایی زنجیره تامین است سیستم های سنجش عملکرد، زنجیره تامین را به عنوان رویکردها و تکنیکها طبقه بندی کرده اند در ابتدا به معرفی این رویکردها و تکنیک ها پرداخته شده و در انتها این رویکردها با هم مقایسه شده است همچنین به سایر رویکردهای مدیریت زنجیره تامین شامل یکپارچگی و پایداری نیز اشاره شده است هدف این مقاله بررسی کمبود تحقیق در مورد سیستمهای سنجش عملکرد در زمینه زنجیره تامین و برانگیختن راه های بالقوه برای تحقیقات آینده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حوریه السادات حسینی

دانشجوی دکترای تخصصی معماری سیستمهای کامپیوتری، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران

نشمین افضلی

دانشجوی دکترای تخصصی معماری سیستمهای کامپیوتری، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران

علی هدایتی پیروزان

دانشجوی دکترای تخصصی معماری سیستمهای کامپیوتری، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران

ایمان عطارزاده

استادیار گروه مهندسی کامپیوتر، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران

�سینی، حوریه السادات و افضلی، نشمین و هدایتی پیروزان، علی و عطارزاده، ایمان،1400،مروری بر مدلهای ارزیابی عملکرد زنجیره تامین،چهاردهمین کنفرانس ملی علوم و مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس ملی علوم و مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات30 دی 1400 · بابل