چکیده مقاله
این پژوهش با عنوان «مدیریت فرهنگی و منابع انسانی در شهرداریها بازاندیشی در پیوند میان فرهنگ سازمانی و توسعه سرمایه انسانی»، به واکاوی نقش مدیریت فرهنگی در تقویت ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سرمایه انسانی در شهرداریها میپردازد فرهنگ سازمانی به مثابه مجموعه ای از ارزشها، باورها و هنجارهای حاکم در شکل دهی به فرآیندهای مدیریت منابع انسانی HRM نقشی بنیادین دارد؛ به ویژه در سازمانهای خدماتی همچون شهرداریها که با مسائلی چون بوروکراسی، مقاومت در برابر تغییر و نارضایتی کارکنان مواجه اند پرسش محوری تحقیق آن است که مدیریت فرهنگی چگونه میتواند چارچوبی نظری برای بازتعریف و تقویت این پیوند فراهم سازد روش تحقیق به صورت کیفی و مبتنی بر مرور نظام مند ادبیات داخلی و خارجی طراحی شده و با بهره گیری از تحلیل محتوای مفهومی و رویکرد مقایسه ای انجام گرفته است چارچوب نظری پیشنهادی متکی بر مدلهای شاین کامرون و کوئین CVF ، دنیسون، دیدگاه مبتنی بر منابع RBV ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی SHRM ، نظریه سرمایه انسانی بکر، یادگیری حلقه دوگانه مدل SECI، سرمایه اجتماعی و انگیزش خدمت عمومی PSM است در این چارچوب، فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر مستقل و عملکرد سازمانی بهره وری، نوآوری، اجتماعی و رضایت شهروندی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده و نقش میانجی گری SHRM، یادگیری سازمانی و سرمایه های انسانی و اجتماعی مورد توجه قرار گرفته است یافتههای تحقیق نشان میدهد که شهرداریها غالبا با فرهنگی سلسله مراتبی روبه رو هستند که مانع توسعه سرمایه انسانی میشود با این حال، مدیریت فرهنگی از طریق ابزارهایی چون پایش فرهنگی، آموزش شهروند محور و ایجاد فضاهای یادگیری «Ba»، میتواند این پیوند را تقویت نماید نتیجه گیری پژوهش بیانگر آن است که بازاندیشی در پیوند میان فرهنگ سازمانی و سرمایه انسانی زمینه ساز تبدیل شهرداریها به سازمانهای یادگیرنده و پایدار خواهد بود همچنین، پیشنهاد میشود تحقیقات آتی در حوزه های نوپدید همچون مدیریت دیجیتال و زمینه های بومی شهری گسترش یابد
کلیدواژهها
نویسندگان
باقر افتخار بلگوری
کارشناس منابع انسانی شهرداری رشت
شیوه ارجاع
�فتخار بلگوری، باقر،1404،مدیریت فرهنگی و منابع انسانی در شهرداریها بازاندیشی در پیوند میان فرهنگ سازمانی و توسعه سرمایه انسانی،پانزدهمین همایش بین المللی ایده های نوین در معماری، شهرسازی، جغرافیا و محیط زیست پایدار،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات پانزدهمین همایش بین المللی ایده های نوین در معماری، شهرسازی، جغرافیا و محیط زیست پایدار15 شهریور 1404 · مشهد