بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار نوآورانه با نقش تبادل رهبر –عضو و استقلال شغلی

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رهبری اخلقی بر رفتار نوآورانه با نقش تبادل رهبر– عضو و استقلال شغلی بود روش پژوهش توصیفی و همبستگی است جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان جهاد کشاورزی استان یزد میباشند که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و براساس فرمول کوکران انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد رهبری اخلقی، تبادل رهبر– عضو، رفتار نوآورانه و استقلال شغلی استفاده شد به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار AMOS استفاده شده است نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که که رهبری اخلاقی بطور مستقیم بر تبادل رهبر عضو تاثیر مثبت و معنادار دارد همچنین نتایج نشان داد که تبادل رهبر عضو نقش میانجیگر، رابطه بین رهبری اخلقی و رفتار نوآورانه کارکنان را ایفا میکند علوه بر این نتایج نشان دهنده تایید نقش تعدیلگرانه استقلال شغلی در رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتار نوآورانه کارکنان بود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

صدیقه جعفری سیریزی

کارشناسی ارشد حسابداری

مهدیه عابدی حاجی آبادی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

�عفری سیریزی، صدیقه و عابدی حاجی آبادی، مهدیه،1397،بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار نوآورانه با نقش تبادل رهبر –عضو و استقلال شغلی،کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد در افق ایران 1404،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد در افق ایران 14045 اردیبهشت 1397 · مشهد