بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان بود جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان بودند که تعداد آنها 240 نفر است به منظور تعیین حجم نمونه مورد نیاز، از جدول مورگان استفاده شده و تعداد 145 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده گردید، هوش هیجانی با استفاده از پرسشنامه هان و جاهسون 2012 ، کیفیت زندگی کاری با استفاده از مدل والتون 2007 استفاده گردید که روایی و پایایی آنها تایید شده بود جهت تجزیه و تحلیل یافته ها با بهره گیری از نرم افزار SPSS، از آزمون های توصیفی و استنباطی رگرسیون استفاده گردیده است یافته های پژوهش نشان داد که هوش هیجانی و مولفه های آن رابطه مثبت و معناداری با کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مسعود مرادزهی

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، زاهدان، ایران

عبدالمجید ایمانی

عضو هیئت علمی، گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

مرادزهی، مسعود و ایمانی، عبدالمجید،1398،بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران 1404،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران 140415 دی 1398 · مشهد