تاثیر سبک رهبری معنوی از دیدگاه اسلم بر بالندگی سازمانی (مورد مطالعه: ادارات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران)

چکیده مقاله

هدف اصلی تحقیق حاضر تعیین تاثیر سبک رهبری معنوی از دیدگاه اسلام بر بالندگی سازمانی در ادرات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران می باشد روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی است و جامعه آماری کارکنان واحد مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 175 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسش نامه سنجش رهبری معنوی اسلامی عطافر 1391 با پایایی 920/0 و همچنین پرسش نامه بالندگی سازمانی اسپایدزر 2002 با پایایی 913/0 می باشد برای سنجش روایی پرسش نامه ها از تحلیل عاملی تاییدی با نرم افزار Lisrel استفاده شده است روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار استنباطی شامل: آزمون کولموگروف اسمیرنف و آزمون رگرسیون به کمک نرم افزار SPSS انجام شد یافته ها یتحقیق حاکی از این است که سبک رهبری معنوی اسلامی و هر پنج مولفه آن یاد خدا، اختلاص، توکل، تقوا و معادگرایی بر بالندگی سازمانی در ادارات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران اثر مثبت و معناداری دارند بنابراین با ارتقای سبک رهبری معنوی اسلامی در بین کارکنان ادارات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران بالندیگ سازمانی ارتقاء می یابد این موضوع نشان می دهد که در سازمان های کشورمان برای موفقیت باید به سمت معنویت و رهبری معنوی اسلامی حرکت کرد 920 و همچنین پرسش نامه بالندگی

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سعید اسلامی

عضویت هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

میثم قمی اویل

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

�سلامی، سعید و قمی اویل، میثم،1398،تاثیر سبک رهبری معنوی از دیدگاه اسلم بر بالندگی سازمانی (مورد مطالعه: ادارات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران)،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران 1404،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران 140415 دی 1398 · مشهد