میثم قمی اویل

نقش تناسب شغلی بر توانمندسازی روان شناختی

هدف از این پژوهش بررسی نقش و تاثیر تناسب شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در محیط های سازمانی است…

نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در کاهش آنومی سازمانی

آنومی سازمانی به عنوان وضعیتی ناشی از تضعیف یا ابهام در هنجارها و ارزشهای مشترک می تواند منجر به بیگانگی…

نقش دلبستگی شغلی کارکنان در عملکرد سازمانی

امروزه منابع انسانی یکی از سرمایه های مهم هر سازمانی به حساب می آید، طوری که رشد و پیشرفت هر سازمانی بدو…

تاثیر سبک رهبری معنوی از دیدگاه اسلم بر بالندگی سازمانی (مورد مطالعه: ادارات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران)

هدف اصلی تحقیق حاضر تعیین تاثیر سبک رهبری معنوی از دیدگاه اسلام بر بالندگی سازمانی در ادرات بنیاد شهید و…